Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento

Nível : Coordenador

Cursos de : (Administração Organizacional / Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa / Recursos Humano).

Escolaridade : Pós graduação - Cursando

Tipo de contrato : CLT

Jornada de trabalho : Segunda a sexta feita Hibrido

Disponibilidade para home-office

Benefícios : Assistência médica, Assistência odontológica, Cesta básica, Cesta natal, Convênio farmácia, Day Off, PLR, Refeitório , Seguro de vida, Ticket Alimentação, Vale transporte, Vale refeição, Zenklub

Responsabilidades da posição :

Responsabilidades :

• Criar e Implementar programas de treinamento, estabelecer e acompanhar indicadores de eficiência de formação e desenvolvimento, avaliar os resultados e apresentar planos de ação de melhorias sempre que aplicáveis.
• Identificar potenciais fornecedores de treinamento e parceiros externos que possam atender às necessidades contínuas de aprendizado organizacional.
• Organizar e conduzir programas trainee , estágio e outros.
• Criação de conteúdo e trilha de desenvolvimento.
• Gestão de Orçamento da área.
• Suporte aos Líderes : Apoiar os gestores na identificação de necessidades de desenvolvimento de suas equipes e na criação de planos de desenvolvimento personalizados.
• Atualizar política de treinamentos

Requisitos obrigatórios para a posição :

Requisitos :

• Formação Superior com Pós Graduação preferencialmente nas áreas de Gestão de Pessoas, Educação Corporativa ou áreas correlatas
• Familiaridade com metodologias de treinamento adulto, plataformas e learning e gestão de aprendizagem (LMS)

Sobre a empresa :

Empresa com sede em São José do Rio Preto -SP e presença em todo território Nacional , reconhecida por ter uma solida cultura de inovação e tradição.