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Coordenador de TI

Rheserva consultoria

Descrição da vaga :

Este profissional irá trabalhar na maior empresa da América Latina em Gestão de Dados, pioneira mundial em tecnologia para gestão de cadastro de materiais.

A empresa realiza a venda de produtos para as áreas de suprimentos e compras, abrangendo também serviços de manutenção industrial.

O trabalho envolverá vendas de sistemas ERPs, ferramentas de compras e portais de compra.

Responsabilidades :

  • Coordenar a equipe de suporte aos sistemas (Helpdesk e time de desenvolvedores).
  • Dar suporte ao gerente de TI, fornecendo relatórios sobre as atividades realizadas nas operações do dia a dia.
  • Administrar conflitos e definir prioridades de demandas junto ao time e ao gerente de TI.
  • Apoiar a Diretoria na ausência do Gerente de TI, observando limites de competência.
  • Elaborar relatórios e planos de ações de melhorias nos processos ligados à operação do dia a dia.
  • Passar conhecimento a novos colaboradores que forem incluídos no time.
  • Realizar o controle de ausências do time sob sua coordenação, com o apoio do Gerente de TI.
  • Interagir com clientes externos em casos de assuntos que serão escalados relacionados ao suporte do dia a dia das operações.
  • Suportar o time, sendo um facilitador com o apoio do Gerente de TI.
  • Realizar reuniões diárias com o time interno para follow-up.

Descrição da Função : Coordenador de TI com foco em sistema.

REQUISITOS NECESSÁRIOS :

  • Experiência mínima de 2 anos em algum cargo de liderança dentro de TI.
  • Experiência mínima de 3 anos como desenvolvedor em qualquer linguagem (não irá desenvolver).
  • Certificação ITIL Foundation v3.
  • Conhecimentos em MS Project.
  • Conhecimentos em pacote Office.

Requisitos Desejáveis :

Conhecimento do Framework PMBOK.

Formação : Nível superior em Análise de Sistemas, Ciência da Computação, Sistema da Informação ou áreas afins.

Atuação : O trabalho será home office, mas buscamos profissionais do Rio de Janeiro e região, pois essa posição demanda encontros presenciais.

Forma de Contratação

Recursos Humanos / Recrutamento e seleção

J-18808-Ljbffr

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