COORDENADOR DE RH

Job description

Já pensou em trabalhar em um lugar onde o principal objetivo é crescer junto e cooperar? Na Anhembi é assim! Estamos sempre em busca de novos talentos dispostos a dividir esse sonho grande com a gente.

O profissional será responsável por R&S e DHO. A sua missão será estruturar a área de treinamento e desenvolvimento, implementando processos e projetos que apoiem o crescimento futuro da empresa.

Garantir que a Anhembi tenha as melhores práticas de recrutamento, seleção, admissão e retenção de pessoas.

Atuar na coordenação do time e das atividades ligadas a atração e retenção de pessoas, programas de treinamento e desenvolvimento, pesquisa de clima, engajamento e fortalecimento da cultura organizacional.

Main responsibilities

Definir procedimentos e processos, e garantir que eles sejam seguidos. Desenvolver gestão por indicadores que possam sinalizar metas e melhorias no atendimento aos clientes internos, engajamento e cultura.

Implementar processo para mapear competências, realizar assessments e desenvolver programas que capacitem tecnicamente nossos colaboradores para as várias posições da fábrica e do administrativo.

Organização e condução da Pesquisa de Clima e Engajamento.

Desenvolvimento do Plano de Sucessão e Ações de Retenção de Talentos.

Liderar projetos de treinamento, desenvolvimento e formação.

Desenvolver trilha de carreira e estratégias de desenvolvimento.

Gerenciar os Indicadores da área, preparando relatórios executivos.

Implementar programas que fortaleçam a cultura organizacional.

Liderar, Planejar e conduzir o Ciclo de Avaliação de Desempenho.

Coordenar as atividades de recrutamento e seleção, garantindo o atingimento de SLAs e candidatos aderentes à cultura Anhembi.

Unificação dos processos na unidade matriz e filial.

Requirements and skills

Experiência em empresas no segmento de indústria.

Desejável conhecimento da plataforma Feedz ou sistema similares.

Conhecimento do Protheus e outras plataformas de T&D, será um diferencial.

Experiência em programas de capacitação e plataformas EAD.

Superior completo em Administração, RH ou áreas correlatas. Destaca pós graduação e especialização.

Vivência em desenvolvimento de planos de capacitação para a fábrica e administrativo, e conhecimento de gestão de desempenho.

Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, capacidade para atuar em ambiente demandante e sob pressão, liderança e gestão de pessoas completam o perfil.

Additional information

Venha fazer parte do nosso time!

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