Coordenador de RH

Ramo : Clínica

RESUMO DAS ATRIBUIÇÕES :

• Supervisionar e orientar a equipe de RH em suas atividades diárias, resolvendo dúvidas e preocupações;
• Estar envolvido no planejamento estratégico, determinando prioridades, metas e diretrizes para a equipe e as atividades de RH;
• Validar a folha de pagamento, Férias e 13º;
• Interagir frequentemente com a gerência e a liderança, reportando progressos, desafios e necessidades do departamento;
• Atender as solicitações internas e externas relacionadas ao RH e fornecer assistência;
• Assegurar que os registros de dados relacionados ao pessoal estejam no banco de dados e garantir que estão em acordo com os requisitos legais;
• Assegurar que sejam feitas iniciativas de engajamento dos funcionários;
• Preparar relatórios gerenciais dando subsídio para tomadas de decisões estratégicas;
• Acompanhar as atividades relacionadas à observação das leis trabalhistas, contrato coletivo de trabalho e acordos coletivos com o sindicato das entidades de classe e regras internas;
• Adotar soluções com o Sindicato representante e advogados especializados, com relação a problemas trabalhistas;
• Acompanhar a Psicóloga Organizacional no desenvolvimento de competências emocionais para líderes;
• Coordenar o processo de recrutamento e seleção;
• Coordenar as ações que a analista está desenvolvendo em relação aos PDIs;
• Acompanhar o desenvolvimento e implementação programas voltados à promoção de saúde mental;
• Participar das reuniões da alta gestão;
• Coordenar as ações de treinamento e desenvolvimento;
• Produzir e enviar relatórios da atividade geral de RH;
• Identificar métricas relevantes e realizar auditorias de processos e dados de RH;
• Fornecer suporte para projetos e iniciativas de RH;
• Coordenar a Avaliação de Desempenho;
• Coordenar a Pesquisa de Clima;
• Zelar pelo patrimônio da entidade, incluindo ativos e imobilizados, mantendo o ambiente de trabalho limpo e organizado;
• Respeitar as recomendações de segurança referentes ao trabalho, efetuando o uso do EPI quando se fizer necessário;
• Executar outras atividades correlatas ao cargo e a critério do superior imediato.

REQUISITOS EXIGIDOS :

• Ensino Superior Completo em Administração, Psicologia, Processos Gerenciais ou afins;
• Experiência com Gestão de Pessoas.

DESEJÁVEL :

Cursando Pós-graduação em Gestão de Pessoas.

PACOTE DE REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS :

SALÁRIO : R$ 5.000,00 + Ajuda de Custo

44 horas semanais

Tipo de vaga : Tempo integral

Pagamento : R$5.000,00 por mês

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