Coordenador de concessões

No Brasil, contamos com 1 Centro de Distribuição e mais de 240 lojas no estado de São Paulo. Pioneirismo é a marca registrada do Dia, além de ser a primeira franqueadora supermercadista do Brasil, também é referência no segmento de marca própria

Venha escrever sua trajetória junto com a gente!

Responsabilidades :

• Promover através das concessões mais visibilidade às lojas, com empresas reconhecidas no mercado, de modo que traga maior fluxo de clientes e lucros operacionais.
• Contribuir para implantação da concessão na loja através de interfaces com setores de projetos, operações e jurídico;
• Garantir que que as atividades de identificação, análise, e negociação sejam executadas com qualidade e competência;
• Garantir clareza ao concessionário junto ao desenvolvimento de todo processo até assinatura do contrato e após com a implantação e um possível suporte que o mesmo ou a loja necessite.
• Controle das propostas comerciais, assegurando que sejam claras e interface com concessório para negociação a fim de fechar negócio;
• Assegurar junto a operações a necessidade individual de cada loja, ou possíveis pontos de atenção que devemos ter dependendo da operação proposta;
• Contato com concessionário para coleta de documentos para inicialização do processo de cadastro de empresa e solicitação de formalização de contrato junto ao setor jurídico;

Requisitos :

• Ensino Superior Completo
• Ser habilitado e veículo próprio
• Conhecimento Pacote Office
• Conhecimento em ferramentas de geolocalização
• Experiência anterior no Segmento Varejista

Local de trabalho : São Paulo - SP

Nós do DIA Brasil agradecemos o envio do seu currículo, e atendendo à Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais informamos que seu currículo será armazenado por 12 (doze) meses e após esse prazo será devidamente descartado, não impossibilitando que nos seja enviado novamente um novo currículo após esse prazo.

Em caso de efetivação da contratação, seu currículo será armazenado juntamente com seu prontuário e armazenado e devidamente descartado 30 (trinta) anos após o desligamento do c olaborador