Coordenador Comercial

Objetivo do Cargo : Gerenciar e otimizar a performance da equipe comercial, garantir a satisfação dos clientes, e atingir as metas de vendas estabelecidas pela diretoria, utilizando uma abordagem proativa e de liderança exemplar.

Responsabilidades e Atribuições : Foco no Cliente : Resolver problemas de forma eficiente e com confiança. Realizar ligações pontuais para avaliar a experiência do cliente.

Gestão de Equipe : Desenvolver e motivar a equipe comercial, desafiando-os a evoluir. Manter um bom relacionamento com a equipe e dar bom exemplo em atitudes e comportamento.

Acompanhamento de Metas : Definir e acompanhar metas de vendas de cada membro da equipe. Monitorar os KPIs e apresentar resultados para a diretoria.

Realizar relatórios de vendas, conversão, e valores vendidos.Gestão de Clientes e Leads : Gerir carteiras de clientes frequentes e prospectar ativamente novos clientes.

Acompanhar negociações em andamento e processos de clientes inativos. Manter um fluxo de vendas eficiente através de campanhas e promoções, baseados em um orçamento definido pela diretoria.

Gestão de Processos e Qualidade : Cumprir e garantir o cumprimento de processos internos. Acompanhar e realizar follow-up diário de clientes.

Verificar o estado de propostas e garantir a credibilidade dos relatórios de cargos. Gerir canais de atendimento e garantir a marca de venda para o fluxo de leads.

Desenvolvimento e Proatividade : Buscar constantemente o desenvolvimento da equipe. Trazer soluções inovadoras e eficientes para os problemas.

Reduzir a quantidade de oportunidades declinados e aumentar a satisfação do cliente.Qualidade de Atendimento : Assegurar prazos de atendimento e altos níveis de satisfação dos clientes.

Realizar acompanhamento e follow-up diário de vendas e pedidos. Acompanhar as metas de novos clientes e a quantidade de pedidos vendidos.

Requisitos : Formação superior completa em Administração ou áreas correlatas.Conhecimentos avançados em CRMs e Excel.Habilitação B e disponibilidade para deslocamento para visitação de clientes.

Experiência comprovada na área comercial.Proatividade, ambição e habilidade em gestão de conflitos e diferentes personalidades.

Horário de Trabalho : Segunda à sexta-feira, em horário comercial.Forma de Contratação : Recursos Humanos / Recrutamento e seleção#J-18808-Ljbffr