CFO - Diretor Administrativo Financeiro

A Empresa

Segmento do varejo, na região de Belo Horizonte-MG.

Descrição da vaga

Gestão Financeira Estratégica : Desenvolver e implementar a estratégia financeira da empresa, alinhada aos objetivos de crescimento.

Conduzir análises financeiras detalhadas e gerenciar o fluxo de caixa, otimizando a estrutura de capital, implementar novas ferramentas e processos para otimizar a operação, encontrar soluções para reduzir custos e aumentar a eficiência, especialmente em um cenário econômico desafiador.

Planejamento e Análise Financeira : Coordenar o processo de orçamento anual e projeções financeiras. Fornecer insights financeiros e relatórios para apoiar o planejamento estratégico.

Analisar a performance financeira e identificar áreas para melhoria.

Gestão de Riscos e Compliance : Assegurar a conformidade da empresa com regulamentações financeiras e fiscais. Implementar políticas e controles internos para mitigar riscos.

Gerenciar auditorias internas e externas.

Gestão de Investimentos : Supervisionar a gestão dos investimentos da empresa e avaliar oportunidades de financiamento.

Manter relacionamento com investidores e acionistas, identificar e mitigar riscos financeiros, como a exposição ao câmbio e a volatilidade do mercado.

Liderança e Desenvolvimento de Equipe : Liderar e desenvolver a equipe financeira, promovendo uma cultura de alta performance.

Implementar melhores práticas de finanças e otimizar processos para eficiência.

• Utilizar tecnologias financeiras para automatizar processos e melhorar a tomada de decisões.
• Viagens para visitar as unidades da empresa e gestão de equipe com cerca de 60 pessoas.

Perfil desejado

• Graduação em Finanças, Contabilidade, Economia ou áreas afins. Pós-graduação ou MBA em áreas relacionadas;
• Experiência sólida em gestão financeira, preferencialmente em cargos de liderança executiva;
• Conhecimento avançado em contabilidade, análise financeira, modelagem financeira, gestão de riscos e transformação digital;
• Inglês (desejável);
• Liderança : Capacidade de inspirar e motivar equipes, além de construir relacionamentos sólidos;
• Visão Estratégica : Pensamento analítico e estratégico para tomar decisões que impulsionem o crescimento da empresa;
• Orientação para Resultados : Foco em atingir metas e superar desafios, com senso de urgência e proatividade;
• Adaptabilidade : Flexibilidade para se adaptar a mudanças rápidas e trabalhar em um ambiente dinâmico;
• Comunicação : Habilidade de comunicar de forma clara e concisa informações complexas a diferentes públicos;
• Resiliência : Capacidade de lidar com pressão e tomar decisões difíceis em momentos de incerteza;
• Inovação : Propensão a buscar novas soluções e tecnologias para otimizar processos e aumentar a eficiência.