Banco de Perfis para Lideranças na área de Gestão Educacional: Superior e Corporativa

Formação de banco de profissionais que tenham o perfil para atuarem em cargos de direção, chefia e assessoramento na área de Gestão Educacional (Superior e Corporativa) em vagas disponíveis em governos parceiros do Programa Líderes que Transformam.

Quem pode participar : O Banco de Perfis é aberto a profissionais sem vínculo com a administração pública e pessoas servidoras públicas de qualquer das esferas e poderes da federação, que atendam aos requisitos do regulamento.

IMPORTANTE : É de responsabilidade da pessoa candidata conhecer o regulamento e acompanhar o andamento da pré-seleção na plataforma do Programa Líderes que Transformam.

• Em caso de dúvidas e esclarecimentos, entre em contato com o nosso atendimento.Responsabilidades e atribuiçõesAtribuições de gestão : Subsidiar a elaboração dos planos anuais e plurianuais e da proposta orçamentária, em sua área de atuação;
• Propor ações de capacitação, desenvolvimento, pesquisa e disseminação em sua área de atuação;Propor estratégias, diretrizes ou políticas destinadas à otimização e à modernização das atividades sob sua competência;
• Gerir a execução orçamentária e financeira, no âmbito de sua competência;Realizar a fiscalização e a prestação de contas de contratos e de convênios, no âmbito de sua competência;
• Representar a unidade em comissões, colegiados, comitês ou grupos de trabalho referentes à sua área de atuação;Cumprir as normas administrativas afetas à sua área de atuação;
• Promover a gestão do conhecimento na sua área;Gerir pessoas, no âmbito de sua competência;Promover a governança e a gestão de riscos em seu âmbito de atuação;
• Promover a transformação digital, no âmbito de sua competência.Atribuições específicas : A pessoa candidata poderá desempenhar atividades relacionadas aos seguintes macroprocessos : Cursos de curta e média duração (presenciais e a distância);
• Programas e trilhas de capacitação de desenvolvimento de pessoas;Programas de formação inicial e de aperfeiçoamento profissional;
• Desenho de planos de cursos e currículos;Avaliação de processos de aprendizagem;Identificação de competências, eixos temáticos e público-alvo;
• Programas de certificação de competências;Graduação (presenciais e a distância);Pós-graduação lato sensu e stricto sensu (presenciais e a distância);
• Extensão;Pesquisa, promoção e disseminação do conhecimento científico e tecnológico;Publicações técnicas, dados e evidências científicas;
• Projetos de cooperação nacional e internacional na área de educação;Captação de recursos;Ações de inovação e projetos de experimentação;
• Ingresso de docentes e discentes;Capacitação e desenvolvimento de docentes e servidores;Rede Alumni;Projeto Político Pedagógico;
• Diversidade e inclusão na educação;Conselhos e colegiados educacionais;Atividades de gestão escolar.As ações relacionadas a cada macroprocesso serão definidas a depender do cargo específico que o líder irá atuar : Requisitos e qualificaçõesPré-requisitos gerais (obrigatório) : Ter idoneidade moral e reputação ilibada;

Possuir perfil profissional ou formação acadêmica compatível com as atribuições gerais previstas neste regulamento;Não se enquadrar nas hipóteses de inelegibilidade previstas no inciso I do caput do art.

1º da Lei Complementar nº 64, de 18 de maio de 1990.Pré-requisitos específicos (obrigatório) : Nível superior completo, em qualquer área de formação;

Experiência profissional de, no mínimo, 3 (três) anos na área de Gestão Educacional Superior ou Gestão Educacional Corporativa.

• Qualificações e experiências (desejável) : Pós-graduação na área de Gestão Pública ou Gestão Educacional;Cursos ou certificações na área de Gestão Educacional ou Tecnologias Educacionais;
• Experiência de, no mínimo, 1 (um) ano em : gestão de equipes, coordenação de cursos ou desenhos de cursos;Experiência em projetos relevantes na área da educação : superior, corporativa ou inclusiva;
• Conhecimento em : teoria e técnicas pedagógicas / andragógicas e tecnologias educacionais.Competências exigidas para o cargo : Autoconhecimento e desenvolvimento pessoal;
• Coordenação e colaboração em rede;Engajamento de pessoas e equipes;Gestão de crises;Inovação e mudança;Trabalho em equipe;

Visão sistêmica.Informações adicionaisInscrições : a partir do dia 27.01.2023.Um serviço público de qualidade começa com os talentos certos nos lugares certos.

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