AUXILIAR DEPARTAMENTO PESSOAL
Actual Rh
Descrição : Executam serviços de apoio nas áreas de recursos humanos : questão de admissão e demissão, cálculo de férias, ponto eletrônico, salários, etc.
Requisitos : Ensino médio completo com cursos básico de qualificação. 1 há 2 anos de Experiência.
Nome da Empresa : Actual Rh
Local : Louveira
Salário : R$ 1.799,04
- Vale Transporte e / ou Fretado e Vale Refeição.
Comentarios
							
								Bienvenidos a los comentarios de postovago! Mantenga las conversaciones cortés y sobre el tema. Fomentar conversaciones productivas y respetuosas,
								Puedes ver comentarios de nuestros Gerentes de Comunidad.
							
						Registrarse para publicar
						
								Inicia sesión para mostrar más comentarios
							
						
									Trabalhos semelhantes que podem ser interessantes para você
									
							- 
											AUXILIAR DE DEPARTAMENTO PESSOAL : PRINCIPAIS ATIVIDADES DO CARGO : Atividades do departamento pessoal relacionadas à folha de pagamento, férias, rescisões, admissões e encargos sociais. Geração e tr
- 
											Empresa de prestação de serviços em Empresa de Consultoria, Recrutamento e Seleção admite Auxiliar de Departamento Pessoal em Ribeirão Preto (Ribeirão Preto). Será responsável pela conferência de rel
- 
											Escritório de Contabilidade admite Auxiliar de Departamento Pessoal em Cristalina (Centro). Realizar o processo de admissão e demissão de funcionários, incluindo o registro em carteira, preenchimento
- 
											Empresa admite Auxiliar de Departamento Pessoal em Itapetininga. Auxiliar nas rotinas de admissão e demissão de funcionários.Manter e atualizar cadastros de funcionários.Controlar registro de ponto d
- 
											Escritório Contábil admite Auxiliar de Departamento Pessoal em Sorocaba. Realizar o processamento de folhas de pagamento controle de ponto.Administração de benefícios.Processos de admissão e demissão
- 
											Empresa metalúrgica admite Auxiliar de Departamento Pessoal em Limeira. Gerenciar a administração de pessoal, incluindo a admissão, desligamento, transferências e promoções de funcionários. Manter a
 
		 
				 
					 
				 
																