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Assistente Social

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A nossa história é marcada por grandes sonhos!

Buscamos a satisfação dos nossos colaboradores e clientes que nos impulsionam a cumprir os objetivos com talento e qualidade.

Com ousadia na forma de fazer negócios e capacidade de inovação, criamos o nosso diferencial.

O Grupo Monto entende que as pessoas são a chave do sucesso de uma organização. Por isso, incentivamos nossos profissionais a desenvolverem suas habilidades essenciais e incorpora-las no dia-a-dia.

Embarque conosco nesta jornada e venha fazer parte de um time apaixonado pelo o que faz!

vempramonto

Formação Acadêmica em Serviço Social

Ter atuado com Responsabilidade Social Empresarial.

  • Gestão do processo de PCDs, (pessoas com deficiência) na Obra de acordo com a lei aplicável.
  • Agente de Compliance.
  • Elaboração e execução de campanhas junto às equipes de QMSSRS.
  • Relacionamento estratégico com stakeholders (Instituições públicas / privadas, comunidades e entre outros), para garantir a estabilidade das operações da empresa.
  • Fazer a interface entre o colaborador e gerência, visando o gerenciamento de conflitos entre áreas.
  • Gestão dos canais de Comunicação da Obra, com a elaboração de boletim e / ou comunicado informativo, distribuição (ao público interno) via e-mail, quadros de gestão à vista, implementação e abastecimento de formulários das caixas de sugestões, coleta da demanda.
  • Elaboração de relatórios de Responsabilidade Social, semanais / mensais.
  • Execução e gestão de Integração de Responsabilidade Social e Compliance.
  • Participação de reuniões de alinhamento de ações com o Cliente.
  • Interface com Sindicatos / Conselhos Profissionais (entidades de classes).
  • Gestão do absenteísmo visando minimizar o excesso de faltas, atrasos e outros problemas que envolvam a ausência de um colaborador e suas consequências (visando a redução e / ou do tempo de afastamento).
  • Inspeções nos alojamentos de colaboradores e acompanhamento de plano de ação, garantindo as condições favoráveis (de acordo com a legislação aplicável), com foco no atendimento da satisfação e visando o bem-estar dos funcionários.
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