ASSESSOR (A) DE CRÉDITO

Nível : Assistente

Escolaridade : Ensino médio - Completo

Tipo de contrato : CLT

Jornada de trabalho : De Segunda à Sexta : 08h00 as 12h00 e 13h00 as 17h00 I Sábado : 08h00 as 12h00 (44h / s)

Benefícios : Vale alimentação, Ajuda de custo, Plano de Saúde sem Coparticipação , Plano odontológico , Seguro de Vida em Grupo, Premiação

Responsabilidades e Experiências desejáveis :

REQUISITOS :

• Formação : Ensino Médio Completo ou superior em curso / completo em Administração, contabilidade, Marketing ou áreas afins;
• Possuir conhecimento no pacote office;
• Possuir conhecimento em informática e desenvoltura com tecnologia;
• Experiência na área comercial com perfil de vendas externas / PAP;
• Necessário possuir veículo próprio e telefone (smartphone);
• Disponibilidade para viagens pontuais.

ATIVIDADES DESENVOLVIDAS :

• Realizar visitas de diagnóstico socioeconômico no local da atividade do cliente, preenchendo ou atualizando os cadastros por meio eletrônico;
• Coletar as informações financeiras, contábeis e comerciais dos clientes visando a concessão do crédito;
• Aplicar a metodologia do microcrédito produtivo orientado desenvolvido pela instituição, zelando pela sua correta aplicação;
• Cumprir as metas estabelecidas para os indicadores de desempenho do Assessor de crédito : Carteira de Crédito e Carteira de Clientes e Inadimplência;
• Participar do planejamento das atividades de promoção dos produtos do CEAPE / MA;
• Realizar a divulgação dos produtos do CEAPE / MA dentro de sua área de atuação, tendo como meta mensal a realização de no mínimo 200 pré-cadastros exportados pro Sistema Infocred;
• Participar de comitê de crédito, quando necessário;
• Repassar virtualmente para o sistema todas as informações da visita realizada junto ao cliente, bem como, as documentações completas dos clientes, incluindo Cadastro e FIBAEs devidamente preenchidas;
• Prestar assessoria e consultoria administrativa e financeira ao empreendimento do cliente (crédito produtivo e orientado);
• Realizar visitas de cobrança aos clientes inadimplentes, cumprindo os parâmetros definidos na régua de cobrança;
• Gerenciar a carteira de clientes;
• Realizar o cross-sell / venda cruzada de produtos (capital de giro e seguros);
• Garantir a satisfação dos clientes, contribuindo assim para o crescimento da instituição;
• Ajudar no zelo dos equipamentos de trabalho, bem como a organização e asseio do ambiente, sempre que necessário;
• Cumprir normas, diretrizes e rotinas da empresa, bem como as que por ventura forem criadas, sempre que necessário;
• Realizar demais atividades correlatas a critério do superior imediato, atividades correlatas a critério do superior imediato, sempre que necessário;
• Executar outras atividades inerentes ao cargo.

REMUNERAÇÃO I BENEFÍCIOS :

• Remuneração : R$ 1.837,14
• Premiação;
• Ajuda de Custo (deslocamento);
• Vale Alimentação : R$ 1.400,00
• Plano de Saúde (Amil)
• Plano Odontológico (Bradesco Seguros)
• Seguro de Vida em grupo;
• Day Off.

JORNADA DE TRABALHO :

• De Segunda à Sexta : 08h00 as 12h00 e 13h00 as 17h00 I Sábado : 08h00 as 12h00 (44h / s)