Arquiteto(a) de Solução - RH

Job description

Nossa equipe de Arquitetura de Soluções na Benner , atua como parte da equipe de vendas e também é responsável pelo desenvolvimento de negócios em produtos de sistemas , para o setor Jurídico, Saúde, Recursos Humanos, ERP, Logística, Viagens Coorporativas e BPO.

Nossos clientes são instituições públicas e privadas a nível nacional.

Aqui na Benner, nosso compromisso com o desenvolvimento das pessoas é diário. Incentivamos a busca por inovação através de nossas tecnologias , estimulando a criatividade e contribuindo com o aprendizado contínuo das equipes.

Como Arquiteto de Soluções, você terá a oportunidade de moldar, entregar estratégia e impactar grandes clientes, com foco em nossos serviços de ERP.

Buscamos um Arquiteto de Solução motivado para ajudar a expandir nossos negócios . O que acha desse desafio?

Main responsibilities

O Arquiteto de Soluções deve ter conhecimento em Recursos Humanos, com perfil técnico em software de RH e habilidades para fazer apresentação e defesa técnica das soluções e serviços na área.

As responsabilidades incluem :

• Inteligência de mercado, análise de viabilidade, arquitetura, desenho de soluções de software para as necessidades levantadas dos clientes.
• Elaboração, levantamento e apresentação de assessment e diagnósticos de processos.
• Apoiar o processo comercial, respeitando, seguindo e garantindo a execução dos preceitos da MVB - Metodologia de Vendas.
• Processo de levantamento das necessidades.
• Mapeamento do perfil e necessidades ou assessment dos prospects.
• Apresentação das soluções.
• Elaboração de propostas técnicas.
• Processo de negociação.
• Atualização de CRM e ações.
• Atuar de forma consultiva para entender as necessidades dos clientes.
• Análise de viabilidade, arquitetura, desenho e apresentação das soluções e serviços do Grupo Benner.
• Preparação e apresentação funcional do escopo do projeto e estruturação de proposta técnica.
• Estimativas e projeções de customização, implantação, migração e manutenção de projetos em RH.
• Precificação de projetos.
• Trabalhar com editais públicos e economia mista.
• Geração de material para treinamento sobre produtos.
• Respostas, análises e coordenação técnica de RFPs (Request for Proposal), RFIs (Request for Information), POCs (Proof of Concept) e análise de editais.
• Participar do roadmap e comitê de clientes.
• Combinar e analisar informações para gerar insights para novas oportunidades.

Requirements and skills

• Graduação em Recursos Humanos, Ciência da Computação, Sistemas da Informação, Administração ou áreas afins (com conhecimentos técnicos na área de Recursos Humanos).
• Desejável : Pós-Graduação ou MBA em áreas específicas de RH, Gestão de TI, Pessoas, Empresarial, de Negócios, de Processos e Mercado.

Diferencial

Conhecimento na área de Recursos Humanos.

Experiência

• Experiência em operações no mercado de RH.
• Experiência na área de tecnologia é um diferencial.
• Conhecimento avançado em soluções de sistemas de RH ou similares.
• Experiência em estruturação de documento de visão das necessidades observadas no mercado.
• Conhecimento das ferramentas MS Office.
• Conhecimento intermediário de banco de dados (imprescindível - comandos SQL).
• Conhecimento de BI Business Intelligence.
• Conhecimento de técnicas e processos de negócios do segmento de RH.
• Conhecimento de metodologias de desenvolvimento e implantação de software.
• Conhecimentos avançados de tecnologia.
• Inglês nível intermediário / avançado.

Additional information

Vale refeição / alimentação.

Plano de saúde.

Plano odontológico.

Day off de aniversário.

Vale-transporte.

Universidade Corporativa.

Incentivo a certificação : Remuneração adicional a cada certificação de acordo com a política vigente (a partir de 3 meses na empresa).

Auxílio Educação : Reembolso de até 50% de Pós-graduação ou MBA (a partir de 3 meses na empresa).

Auxílio casamento (a partir de 1 ano).

Auxílio creche : (valores alterados anualmente para crianças até 60 meses).

TotalPass.

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