Application Consultant SAP HCM/Success Factors

Com 123 anos de história, a Gerdau é a maior empresa brasileira produtora de aço e uma das principais fornecedoras de aços longos nas Américas e de aços especiais no mundo.

No Brasil, também produz aços planos, além de minério de ferro para consumo próprio. Além disso, possui uma divisão de novos negócios, a Gerdau Next, com o objetivo de empreender em segmentos adjacentes ao aço.

Com o propósito de empoderar pessoas que constroem o futuro, a companhia está presente em vários países e conta com mais de 36 mil colaboradores diretos e indiretos em todas as suas operações.

Maior recicladora da América Latina, a Gerdau tem na sucata uma importante matéria-prima : 71% do aço que produz é feito a partir desse material.

Todo ano, 11 milhões de toneladas de sucata são transformadas em diversos produtos de aço.

A companhia também é a maior produtora de carvão vegetal do mundo, com mais de 250 mil hectares de base florestal no estado de Minas Gerais.

Como resultado de sua matriz produtiva sustentável, a Gerdau possui, atualmente, uma das menores médias de emissão de gases de efeito estufa (CO₂e), de 0,86 t de CO₂e por tonelada de aço, o que representa aproximadamente a metade da média global do setor, de 1,91 t de CO₂e por tonelada de aço (worldsteel).

Para 2031, a meta da Gerdau é diminuir as emissões de carbono para 0,82 t de CO₂e por tonelada de aço. As ações da Gerdau estão listadas nas bolsas de valores de São Paulo (B3), Nova Iorque (NYSE) e Madri (Latibex).

Sobre a área de negócio :

Equipe de TI responsável por acelerar a captura de valor pelo negócio , mantendo a estabilidade das soluções vigentes e viabilizando outras.

Possuem uma visão integrada da empresa, por isso trabalham em ESTEIRAS, conectados às áreas de negócios, sempre buscando acelerar a adoção de novas tecnologias e soluções.

Grande foco na estratégia customer centricity e de competitividade do nosso negócio globalmente.

Na esteira de Services atendemos aos processos de Shared Services Gerdau (SSG), Suprimentos e Processos Corporativos, observados os tópicos acima, e também temos como objetivo a eliminação de ineficiências nos processos administrativos em geral, através de soluções de hyper automação (RPA entre outras tecnologias).

Os processos de Recursos Humanos estão distribuídos entre Corporativo e SSG (parte mais operacional).

Posição para atuar de forma híbrida em São Paulo, SP. O escritório fica localizado em Pinheiros, ao lado do Shopping Eldorado, ou também na Usina de Sapucaia do Sul (Riograndense).

Quem Buscamos?

Buscamos uma pessoa que atuará na condução técnica e funcional de projetos para a implementação de plataformas e soluções para suporte aos processos de Recursos Humanos, especialmente : SAP HCM (Time e Payroll), SuccessFactors (OnBoarding, EC, Recruiting, LMS, etc) e aplicações web complementares.

Além disso, uma pessoa que deverá executar atividades em diferentes etapas dos projetos (prepare, explore, realize, deploy e run) envolvendo diferentes tecnologias, soluções e plataformas.

Essa pessoa também atuará em parceria com as equipes de projeto, de modo a garantir agilidade e boas práticas de implementação de soluções / plataformas (performance, estabilidade, escalabilidade, documentação) de acordo com as diretrizes da Gerdau para implementação.

Por fim, participará da concepção (framing) de iniciativas e suportará e aportará conhecimento sobre as plataformas e soluções para suporte aos processos de Recursos Humanos.

Principais atividades e responsabilidades da posição :

• Participar de projetos / iniciativas com foco em implementação / adequação de plataformas e soluções para suporte aos processos de Recursos Humanos;
• Garantir o transition-to-run adequado, envolvendo todas as áreas de TI e Negócio que deverão ter ciência e estabelecerem os padrões devido de cada área, para as iniciativas que participar;
• Apoiar o negócio na definição de requerimentos de soluções para atingir as metas de produtividade e inovação;
• Compor, junto aos fornecedores e / ou internamente, times de analistas de TI e dos processos de negócio;
• Atuar sob demanda junto a área de operações provendo consultoria / suporte em situações emergências e de crise;
• Interagir junto com os times de TI (Arquitetura, Segurança, Devops, Infraestrutura) no desenvolvimento e entrega das soluções / plataformas;
• Atuar como facilitador do AMS (Sustain) para resolução de problemas em ambiente produtivo.

Qualificações Necessárias :

• Formação superior completa;
• Conhecimento em arquiteturas, funcionalidades e desenvolvimentos de soluções, especialmente plataformas e soluções para suporte aos processos de Recursos Humanos;
• Participação efetiva e diferenciada em Projetos de TI envolvendo implementação de plataformas ou soluções para processos de Recursos Humanos;
• Habilidades de gestão de projetos e times multifuncionais;
• Ter trabalhado com metodologia ágil;
• Conhecimento sobre práticas de levantamento de requisitos;
• Noções sobre as diversas formas de integração de sistemas distribuídos;
• Idiomas : inglês avançado (consegue se comunicar com fluência com stakeholders globais) e espanhol básico.

Qualificações Diferenciais / Desejáveis :

• Liderança e Gestão de Projetos / Programas (Globais e / ou Locais);
• Noções sobre mapeamento e desenho de processos;
• Noções sobre processos e ferramentas de provisionamento e monitoração;
• Noções sobre impactos de rede e segurança de informação nas soluções;
• Noções sobre Microsserviços;
• Idioma : Espanhol avançado.

Benefícios para Você :

• Assistência Médica e Odontológica;
• Previdência Privada;
• Programa de Incentivo de Curto Prazo (PPR);
• Vale Refeição;
• Benefício Farmácia;
• Horário flexível;
• Pronto atendimento virtual do Hospital Albert Einstein sem custo;
• Programa +Cuidado;
• Licença Maternidade Estendida (seis meses);
• Licença Paternidade de 20 dias;
• Programas de Desenvolvimento;
• Escola técnica e escola de liderança;
• Oportunidades de carreira nacional / internacional.

Vaga pode estar localizada no Escritório São Paulo ou na Usina de Sapucaia do Sul (Riograndense).

Temos como princípio a promoção de um ambiente diverso e inclusivo. Respeitamos e valorizamos a diversidade, por isso todas as pessoas qualificadas serão consideradas para as vagas sem distinção de deficiência, gênero, idade, identidade ou orientação sexual, nacionalidade, raça, religião, ou qualquer outra característica.

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