Analista SAP HCM/EHS/SUCCESS FACTORS CLT

Requisitos Técnicos :

Técnicas de Negociação, Capacidade de Análise, Análise de Propostas e Contratos, Trabalho em Equipe, Administração de Conflitos, Conhecimento nas rotinas e obrigações legais do setor de Departamento Pessoal / RH (DIRF, E-Social, etc), Elaboração de especificação funcional técnica, plano de teste e documentação da solução, Funcional SAP HCM, EH&S, eSocial e SuccessFactors, Academia SAP HCM.

Principais atividades desenvolvidas :

Atendimento de melhorias e chamados de sustentação inerentes ao cargo. Acompanhar as atividades das Divisões de Negócios IN LOCO Obrigações legais.

Monitorar e cobrar cumprimento de prazos com consultoria externa. Apoiar o cliente na administração das responsabilidades referentes à entrega das obrigações legais.

Apoiar o cliente na administração do calendário de entrega das obrigações legais. Apoiar a gestão no dimensionamento da equipe de acordo com a demanda atual e prevista.

Sugerir de forma proativa melhorias no processo do cliente. Realizar a especificação técnica para os pedidos de melhorias.

Elaborar plano de teste. Realizar e acompanhar testes junto aos clientes.

Desejável : experiência nas rotinas de DP / RH e experiência com a entrega de obrigações legais (DIRF e E-Social).

J-18808-Ljbffr