Analista RH Sênior

Analista RH Sênior

Resumo da vaga e empresa : Profissionais com bagagem sólida e habilidades específicas que sustentem a complexidade de um ambiente industrial e técnico.

Com formação superior em áreas como Recursos Humanos, Administração ou Psicologia, buscamos profissionais com mais de 3 anos de vivência no setor de Recursos Humanos, com foco em operações de RH como : folha de pagamento, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento.

Responsabilidades :

Experiência com todo o processo de fechamento da folha, incluindo o controle de ponto, conferência de horas extras, adicionais e benefícios, garantindo que os pagamentos sejam realizados de forma correta e dentro dos prazos legais, realizando a ponta e a troca necessária com a empresa terceira responsável pela elaboração e cálculos de folha.

Conduz processos seletivos para diversas posições, desde a definição do perfil ideal juntamente com os gestores, até a integração de novos colaboradores, visando atrair e contratar talentos alinhados aos valores e necessidades da empresa.

Identifica as necessidades de desenvolvimento dos colaboradores e organiza treinamentos técnicos juntamente com terceiros e comportamentais, buscando aprimorar habilidades e competências, além de promover ações para o desenvolvimento de lideranças.

Implementa e monitora processos de avaliação de desempenho, coletando feedbacks, conduzindo análises de competências e ajudando no desenvolvimento de planos de ação para o crescimento dos colaboradores.

Gerencia e revisa os benefícios oferecidos pela empresa, como planos de saúde, seguro de vida e programas de incentivo, garantindo que estejam alinhados às demandas do time e às estratégias de retenção.

Cria, revisa e aplica políticas de Recursos Humanos que estejam em conformidade com a legislação trabalhista e regulamentos específicos, além de ser um ponto de apoio para questões de compliance.

Conduz pesquisas de clima e desenvolve ações de engajamento, promovendo uma cultura organizacional positiva que incentive o trabalho em equipe e a satisfação no ambiente de trabalho.

Também pode atuar na supervisão de práticas de segurança e saúde ocupacional, alinhando as iniciativas com as exigências normativas e de prevenção de acidentes.

Requisitos :

• Superior Completo
• Vivência mínima de 3 anos.