Analista Pleno de RH - People Analytics

MISSÃO DO CARGO :

Planejar de forma estratégica e operacionalizar o orçamento e planejamento de pessoas da Organização, sendo responsável pela montagem do budget anual de headcounts e orçamento operacional do departamento de Pessoas e Cultura , bem como pelos acompanhamentos e controles mensais, analisando e apresentando os dados.

PAPÉIS E RESPONSABILIDADES :

• Gestão e atualização da base de pessoas funcionárias, mantendo a correta informação no Budget, Folha de Pagamento e relatórios da área.
• Reporte das informações ao GPI (Greenpeace Internacional) em relação ao quadro de pessoas funcionárias.
• Controle orçamentário da folha de pagamento, construindo o budget para o ano e analisando mensalmente as alterações e variações dos valores orçados x realizados.
• Análise de situações e propostas de melhorias nos processos.
• Operacionalização, controle e checagem das movimentações de pessoal.
• Elaboração de estudos de viabilidade para promoções e novas contratações (análise dos custos).
• Responsável pelo sistema de indicadores e dashboards dos indicadores de Pessoas e Cultura .
• Controle do Banco de Horas.
• Análise de custo de pessoal.

COMPETÊNCIAS ESSENCIAIS :

• Capacidade analítica.
• Conhecimento na Legislação Trabalhistas e Previdenciária.
• Conhecimento avançado em Excel e construção de Dashboards.
• Trabalho em equipe.
• Ensino superior em Gestão de RH ou Finanças.
• Inglês Intermediário.
• Habilidade de relacionamento interpessoal com diferentes perfil.

COMPETÊNCIAS DESEJADAS :

• Sistemas de Folha de Pagamento (Processos Mensais como folha, encargos, contabilização e e-Social).
• Conhecimento no sistema RH Protheus (TOTVS).