Analista Fiscal

Quem somos?

Somos uma contabilidade especializada no Setor de Entretenimento , com presença em Goiânia e São Paulo. Atendemos mais de 600 empresas, incluindo escritórios artísticos, artistas, músicos, compositores, produtores, festivais, eventos, bares, locadoras de materiais e prestadores de serviços.

Com uma equipe de mais de 50 colaboradores, oferecemos expertise em tributação especializada, planejamento tributário e integração com o comitê Abrape.

Sobre a vaga :

Estamos em busca de um(a) Analista Fiscal para integrar nosso time. O(a) profissional será responsável pela apuração e análise de impostos, gestão de obrigações fiscais e atendimento a fiscalizações, com foco em otimização de processos e compliance tributário, especialmente para o setor de entretenimento e serviços.

Responsabilidades :

• Apurar impostos municipais, estaduais e federais (ISS, ICMS, PIS, COFINS, IRPJ, CSLL);
• Elaborar e transmitir obrigações acessórias como SPED Fiscal, EFD Contribuições, GIA, DCTF e DIRF;
• Realizar análises fiscais para identificar oportunidades de otimização tributária e reduzir riscos;
• Garantir a conformidade fiscal dos processos, monitorando mudanças na legislação;
• Acompanhar e atender auditorias e fiscalizações;
• Oferecer suporte e orientações fiscais para clientes e demais áreas da empresa.

Requisitos :

• Graduação completa em Ciências Contábeis ;
• Experiência comprovada em apuração de impostos e obrigações acessórias;
• Conhecimento profundo da legislação tributária vigente;
• Habilidade com sistemas de gestão contábil e fiscal, além de Excel avançado;
• Organização, atenção aos detalhes e capacidade de análise crítica;
• Proatividade e perfil orientado a soluções.

Benefícios :

• Jornada de trabalho de segunda a sexta-feira;
• Auxílio alimentação : R$ 30 / dia;
• Auxílio combustível : R$ 200 ou vale transporte;
• Plano de saúde e odontológico da Unimed (50% custeado pela empresa);
• Para as colaboradoras, auxílio beleza de R$ 200 pago trimestralmente;
• Benefício de férias : R$ 1.404 pagos pela empresa para desfrutar de um pacote de viagens ou hospedagem nas férias, sem desconto no salário do colaborador;
• Seguro de vida;
• Day off no aniversário.

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