ANALISTA DEPARTAMENTO PESSOAL

Descrição :

O Assistente de Departamento Pessoal será responsável por apoiar todas as atividades relacionadas à administração de pessoal, garantindo a conformidade com as políticas internas e a legislação vigente.

As principais atividades incluem :

• Realizar o controle de ponto eletrônico, assegurando a correta apuração das horas trabalhadas, horas extras e faltas.
• Efetuar o cálculo de folha de pagamento, incluindo salários, benefícios, férias, 13º salário e rescisões contratuais.
• Gerenciar a documentação de admissão e demissão de colaboradores, garantindo a correta formalização dos processos.
• Manter atualizados os registros de funcionários, tanto em formato físico quanto digital, assegurando a integridade e confidencialidade das informações.
• Auxiliar na administração de benefícios, como vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde e seguro de vida, garantindo a correta aplicação das políticas de benefícios.
• Prestar suporte no atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios, férias e demais questões relacionadas ao departamento pessoal.
• Elaborar relatórios e indicadores de recursos humanos, fornecendo informações precisas para a tomada de decisões.
• Auxiliar na organização e execução de treinamentos e eventos internos, promovendo o desenvolvimento e integração dos colaboradores.
• Colaborar com a equipe de recursos humanos em projetos e iniciativas estratégicas, contribuindo para a melhoria contínua dos processos e práticas de gestão de pessoas.

O profissional deve ser proativo, organizado e possuir habilidades de comunicação eficazes para interagir com diferentes níveis hierárquicos e departamentos da empresa.

LOCAL DE TRABALHO : BAIRRO PALMARES - BELO HORIZONTE

Requisitos : Requisitos :

Requisitos :

• Experiência mínima de 2 anos na área de Departamento Pessoal.
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
• Domínio de processos de admissão, demissão, folha de pagamento, férias e 13º salário.
• Habilidade com sistemas de gestão de pessoal e softwares de folha de pagamento.
• Capacidade de lidar com questões de benefícios, como vale-transporte, vale-refeição, assistência médica e odontológica.
• Conhecimento em eSocial e suas obrigações acessórias.
• Boa comunicação e habilidades interpessoais.
• Organização e atenção aos detalhes.
• Capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos.

Graduações :

Graduação em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.

Diferenciais :

• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Direito Trabalhista ou áreas afins.
• Certificações específicas na área de Departamento Pessoal.
• Experiência com sistemas de folha de pagamento como TOTVS, ADP, ou similares.
• Conhecimento em processos de auditoria trabalhista.
• Inglês intermediário ou avançado.
• Participação em cursos e treinamentos atualizados sobre legislação trabalhista.

Benefícios : No benefit specified

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É Remoto : No