Analista de Treinamento e Desenvolvimento Júnior

Nível : Analista

Cursos de : Administração,Psicologia,Recursos Humanos

Escolaridade : Graduação - Cursando

Jornada de trabalho : Segunda a Sexta-feira, horário comercial

Benefícios : Plano de saúde, Ticket Alimentação de R$ 1.530,00, Day off no dia do aniversário

Responsabilidades da posição :

• Realizar levantamento de necessidades de treinamento junto às equipes.
• Auxiliar na elaboração de materiais didáticos e manuais de treinamento.
• Organizar logística de treinamentos, incluindo agendamento e reserva de espaços.
• Facilitar treinamentos em grupos e individuais, quando necessário.
• Coletar e analisar feedbacks de participantes para melhoria contínua.
• Manter atualizado o banco de dados de treinamentos realizados.
• Colaborar na criação de relatórios sobre eficácia dos programas de treinamento.
• Participar na avaliação de fornecedores de treinamento e desenvolvimento.
• Apoiar na integração de novos colaboradores com programas de onboarding.
• Manter-se atualizado sobre tendências e melhores práticas em T&D.

Requisitos obrigatórios para a posição :

• Experiência prévia em funções de Recursos Humanos, especialmente em T&D.
• Habilidade para lidar com múltiplas demandas e atuar de forma proativa.
• Conhecimento em processos de gestão de desempenho, cargos e salários, e pesquisas de clima será um diferencial.
• Boa comunicação, organização e capacidade de trabalhar em equipe.
• Pacote Office intermediário;
• Conhecimento dos subsistemas de RH;
• Já tenha atuado na área de RH