Analista de Treinamento e Desenvolvimento

Atribuições :

• Mapear e elaborar fluxos dos processos operacionais, das equipes de trabalho e do sistema (ERP);
• Desenvolver, implementar e ministrar atividades de treinamento e desenvolvimento através da universidade corporativa, presencial e virtual, oferecendo suporte e direcionamentos às áreas competentes sempre que necessário.
• A toda Equipe de Operação e Gerencial;
• Criação de materiais de treinamento, como manuais, vídeos, fluxogramas, apresentações e exercícios práticos, para auxiliar no processo de capacitação dos colaboradores;
• Participar do levantamento de necessidades de treinamento junto às áreas evolutivas e diretoria;
• Planejar logística de treinamento, como reserva de sala e recursos;
• Avaliar dados sobre a eficácia dos treinamentos, adesão / execução dos profissionais nas atividades propostas;
• Criar e gerenciar trilhas de aprendizagem por função, assim como, garantir a qualidade e aplicabilidade de todas as etapas dos treinamentos aplicados internamente;
• Apoiar as demais atividades inerentes ao setor de RH.

Diferencial : Conhecimento em Sistemas de ERP de varejo, ferramentas de edição de vídeo e Plataforma de Treinamento.

Formação mínima desejada : Superior completo ou em fase final de conclusão, em área correlata.

Horário : De segunda à sexta-feira - Das 8h30 às 18h18

Salário : Compatível com a Função

Benefícios :

Plano de Saúde e Odontológico pela Unimed

• Local de trabalho : Porto Alegre, RS
• Regime de contratação de tipo : Efetivo CLT
• Jornada : Período Integral
• Área e especialização profissional : Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento
• Nível hierárquico : Analista

VALORIZADO

Tempo de experiência : Entre 1 e 3 anos