Analista de sistemas sênior

Trabalhe na Exadel - Quem somos :

Desde 1998, a Exadel projeta seus produtos e softwares personalizados para clientes de todos os tamanhos. Com sede em Walnut Creek, Califórnia, a Exadel tem mais de 2.

800 funcionários em centros de desenvolvimento na América, Europa e Ásia. As pessoas impulsionam o sucesso da Exadel e estão no centro dos nossos valores.

Procuramos um Analista de Sistemas sênior com experiência em custódia, administração e controladoria de fundos de investimentos, plataforma Totvs e inglês avançado.

Nesta função, você será responsável pela especificação funcional e técnica, planejamento e realização de testes junto aos usuários, controle, implantação e criação do processo e mudanças.

Alinhamento com times internos (usuários de negócios e time de tecnologia), fornecedores e clientes.

Requisitos :

• Inglês Avançado
• Formação na área de tecnologia
• Experiência em custódia, administração e controladoria de fundos de investimentos.
• Experiencia na plataforma Totvs.
• Experiencia no segmento financeiro como analista de sistemas.

Responsabilidades :

Criação, de especificação funcional e técnica, planejamento e realização de testes junto aos usuários, controle, implantação e criação do processo e mudanças.

Alinhamento com times internos (usuários de negócios e time de tecnologia), fornecedores e clientes.

Benefícios / Vantagens :

Vantagens de trabalhar com Exadel :

Roteiro de carreira transparente

O gestor de RH acompanha cada colaborador em seus primeiros passos na empresa e os auxilia no alcance de objetivos profissionais futuros

A Exadel é uma empresa global com mais de 30 escritórios em mais de 15 países. Os funcionários podem descobrir novos lugares para morar e trabalhar e transferir-se para qualquer local com um escritório de produção Exadel.

O gestor de RH e o especialista em Mobilidade Global acompanham o colaborador e auxiliam em todo o processo de realocação

O crescimento da sua carreira está em suas mãos, então cada Exadeller decide quando subir de nível e iniciar avaliações de desempenho.

A equipe de gestão apoia o planejamento de carreira e a descoberta de novas tecnologias e linguagens

Oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento

Inclui certificações, sessões de treinamento, encontros, conferências e materiais educacionais

Os funcionários participam ativamente e se beneficiam do ambiente de compartilhamento de conhecimento em sete unidades práticas : Tecnologias de Marketing Digital, Marketing de Conteúdo, IA, QA, QAA, Agile e DevOps

Os funcionários podem encontrar gravações de encontros e treinamentos no Sistema Interno de Aprendizagem da Exadel

Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal

Cada Exadeller é responsável por gerenciar seu fluxo de trabalho de forma independente, sem ser micro gerenciado em cada etapa;

é, no entanto, importante que um funcionário sempre compareça às reuniões, registre seu tempo e cumpra os prazos

Operar no escritório ou remotamente depende da modalidade de preferência do funcionário.

Os funcionários em modo híbrido ou remoto receberão os equipamentos necessários antes do primeiro dia de trabalho. Para quem prefere trabalhar no escritório, a rede de escritórios oferece equipamentos de última geração, boas instalações e um ambiente colaborativo acolhedor

A equipe se reúne em dois eventos anuais de formação de equipes em vários locais; além disso, há eventos de equipe como Pizza Days, Programmer’s Day, encontros informais, festas de jogos de tabuleiro e iniciativas esportivas

Vantagens e benefícios para funcionários

O programa de indicação Exadel abrange todas as regiões e envolve o reconhecimento dos profissionais recomendados contratados.

Dependendo da localização e do cargo, um funcionário que indicou recebe um bônus após o período de experiência do indicado.

Voluntários para orientação, entrevistas, realização de avaliações e participação em encontros comunitários recebem bônus monetários adicionais

Exadellers podem acessar benefícios como reembolso de seguro médico, plano de saúde e dental (Bradesco, sem co-participação ou desconto para o funcionário), VA / VR e auxílio babá.