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Analista de RH Sênior - RS

Inovarh

Conduzir processos seletivos. Identificar necessidades de desenvolvimento de competências e elaborar programas de treinamentos para colaboradores de diferentes níveis hierárquicos.

Realizar estudos de mercado para garantir a competitividade das práticas de remuneração e benefícios. Suporte na implementação de planos de cargos e salários, revisando periodicamente a estrutura para atender às necessidades da empresa e do mercado.

Acompanhar a gestão de benefícios, garantindo a aderência e satisfação dos colaboradores. Assegurar que as práticas de RH estejam em conformidade com a legislação trabalhista e com as normas internas da empresa.

Organizar campanhas internas de comunicação, eventos corporativos e ações de reconhecimento e valorização dos colaboradores.

Realizar o pré-fechamento da folha de pagamento e do ponto eletrônico. Realizar a gestão de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) aos colaboradores.

Forma de Contratação

Recursos Humanos / Recrutamento e seleção

J-18808-Ljbffr

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