ANALISTA DE RH SÊNIOR
Indisa
Descrição : Levantamento e análise de KPIs relacionados a processos de recrutamento e seleção, além de outros indicadores de desempenho do departamento pessoal.
Criação e manutenção de relatórios de progresso, oferecendo insights estratégicos para a equipe de RH. Colaboração com diferentes áreas para garantir que os dados sejam utilizados de maneira eficaz na tomada de decisões.
Requisitos : Formação superior completa, preferencialmente em áreas relacionadas. Experiência comprovada em Recursos Humanos, especialmente nas áreas de departamento pessoal e recrutamento e seleção.
Excel avançado e experiência em manipulação e análise de dados. Conhecimento em Power BI avançado será considerado um diferencial.
Nome da Empresa : Indisa
Local : Campinas
Salário : a combinar
- VT Refeição no Local Convênio Médico Cesta Básica PLR Descontos em instituições de ensino (graduações e cursos técnicos) Estacionamento no Local.
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Descrição de atividades Realizar análise da área de Recursos Humanos, verificando e efetuando levantamento das necessidades de treinamento, desenvolvimento, planos de carreiras, avaliação de desempen
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O que você irá fazer : Conduzir treinamentos, garantindo a correta aplicação das metodologias; Manter o sistema de gestão de treinamentos atualizado; Elaborar e monitorar indicadores da área de RH; A
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Somos a Coca-Cola FEMSA (KOF), uma das maiores engarrafadoras e comerciantes do mundo em volume do sistema Coca-Cola. Diariamente atendemos mais de 381 milhões de pessoas na América Latina. Operando
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VAGA ANALISTA DE RH Requisitos : Superior completo em : Psicologia, Administração de empresas, Recursos Humanos e areas afins. Sólida vivência nos subsistemas de RH e rotinas administrativas de depar
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Realizará solicitação de compra de vale transporte, compra e controle de entrega de cesta básica, solicitação de compra de material de consumo, compra de material de consumo para escritório e almoxar
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Profissional responsável por processos de folha de pagamento, admissões, rescisões e gestão de benefícios. Atua no acompanhamento de períodos de experiência dos novos colaboradores e em recrutamento