Analista de RH JR - DHO
Randstad - Matriz
Oportunidade efetiva para atuar como Analista de Recursos Humanos JR - DHO em empresa localizada em Santo André.
Atividades : Apoio a implantação de DHO interno. Desenvolvimento de pessoas, ministração de treinamentos, estruturação e aplicação de avaliações de desempenho, integração.
Requisitos :
- Ensino Superior completo ou cursando;
- Experiência na área de DHO;
Disponibilidade em atuar 100% presencial.
Salário : 3.000,00
Beneficios :
Vale Refeição : 30,00 ao dia
Vale Alimentação : 329,00 mês
Vale transporte : Residir na região do ABC
Plano odontológico : SulAmérica (gratuito após experiência 90 dias)
Plano de Saúde : Intermédica NotreDame (subsidiado 50% pela empresa) somente para titular, após 90 dias de experiência.
Café da manhã e tarde
Uniforme
Horário de trabalho : segunda a quinta das 08h às 18h e sexta das 08h às 17h
Local de trabalho : Santo André - Centro
- Local de trabalho : Santo André, SP
- Regime de contratação de tipo : Efetivo CLT
- Jornada : Período Integral
- Área e especialização profissional : Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento
- Nível hierárquico : Analista
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VAGA ANALISTA DE RH Requisitos : Superior completo em : Psicologia, Administração de empresas, Recursos Humanos e areas afins. Sólida vivência nos subsistemas de RH e rotinas administrativas de depar
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Goiânia, Goiás
Nov 4, 2025 -
Por favor, entre o nome de usuário ou e-mail Crie uma conta gratuita no Trabalhe Conosco Por favor, faça login ou cadastre-se como candidato para se candidatar a essa vaga Descrição da vaga Gestão de
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Nov 4, 2025 -
O que você irá fazer : Conduzir treinamentos, garantindo a correta aplicação das metodologias; Manter o sistema de gestão de treinamentos atualizado; Elaborar e monitorar indicadores da área de RH; A
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Cargo : ANALISTA DE RH Contrato temporário ou efetivo? - EFETIVO Número de posições - 01 Salário 4K Horário de Trabalho e dias da semana 06 : 30 AS 16 : 00 COM 01 : 30 DE INTERVALO Insalubridade ou p
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Nov 4, 2025 -
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Nov 4, 2025 -
Descrição de atividades Realizar análise da área de Recursos Humanos, verificando e efetuando levantamento das necessidades de treinamento, desenvolvimento, planos de carreiras, avaliação de desempen
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Nov 4, 2025
