Analista de RH JR
RH NOSSA
Nível : Analista
Cursos de : (Administração Organizacional / Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa / Recursos Humano).
Escolaridade : Graduação - Completo
Tipo de contrato : Temporário
Jornada de trabalho : De Segunda a Sexta das 08h00 ás 17h48
Benefícios : Vale alimentação de R$ 100,00, Transporte fretado, Refeição no local
Responsabilidades da posição :
Recrutamento e Seleção (desde a parte de alinhamento de perfil com o gestor responsável, triagem de currículos, condução de processo seletivo), admissão (desde a conferência de documentos até o lançamento em sistema), onboarding, atendimento aos colaboradores, entrega de benefícios, treinamento e desenvolvimento, apoio na elaboração de indicadores de RH, gestão de conflitos, acompanhamento período experiência, acompanhamento de exames admissionais, demissionais, periódicos, mudança de função, retorno ao trabalho.
Requisitos obrigatórios para a posição :
Superio completo
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Realizará solicitação de compra de vale transporte, compra e controle de entrega de cesta básica, solicitação de compra de material de consumo, compra de material de consumo para escritório e almoxar
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Somos a Coca-Cola FEMSA (KOF), uma das maiores engarrafadoras e comerciantes do mundo em volume do sistema Coca-Cola. Diariamente atendemos mais de 381 milhões de pessoas na América Latina. Operando
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Profissional responsável por processos de folha de pagamento, admissões, rescisões e gestão de benefícios. Atua no acompanhamento de períodos de experiência dos novos colaboradores e em recrutamento
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Cargo : ANALISTA DE RH Contrato temporário ou efetivo? - EFETIVO Número de posições - 01 Salário 4K Horário de Trabalho e dias da semana 06 : 30 AS 16 : 00 COM 01 : 30 DE INTERVALO Insalubridade ou p
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VAGA ANALISTA DE RH Requisitos : Superior completo em : Psicologia, Administração de empresas, Recursos Humanos e areas afins. Sólida vivência nos subsistemas de RH e rotinas administrativas de depar
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Descrição de atividades Realizar análise da área de Recursos Humanos, verificando e efetuando levantamento das necessidades de treinamento, desenvolvimento, planos de carreiras, avaliação de desempen