ANALISTA DE RH GENERALISTA - BP

Somos o ROLDÃO ATACADISTA , estamos entre as maiores empresas do segmento de atacado e de autosserviço. Nosso objetivo é oferecer a melhor opção para abastecer e fortalecer micros, pequenas e grandes empresas transformadoras e revendedoras de alimentos, além das casas dos nossos consumidores finais.

É isso que fazemos há 22 anos.

Nossa gente é nosso maior patrimônio . Capacitá-los e desenvolvê-los é cuidar do nosso futuro, por isso investimos na qualificação e no desenvolvimento dos nossos mais de cinco mil colaboradores.

Acreditamos que um time forte , engajado, tecnicamente preparado e capacitado , sustentará e suportará os desafios de crescimento e inovação do Roldão.

Atuamos fortemente no estado de São Paulo, com 40 lojas (SP, Interior e Baixada Santista) e 5.100 colaboradores, vivendo um período de intensa expansão.

Acreditamos na liderança transformativa , em que o líder é fundamental para desenvolver os talentos internos, sendo determinante para as mudanças e para fazer com que todos alcancem os objetivos.

Com isso, lançamos o programa Ascensão de Líderes , um programa de fortalecimento das habilidades de lideranças e o desenvolvimento de nosso jeito de ser : o DNA Roldão : Aqui é o lugar, a fim de capacitá-los cada vez mais para cuidar das nossas pessoas.

Faça parte de uma empresa que não para de crescer.

ROLDÃO, AQUI É O LUGAR!

• Necessário possuir ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Pacote Office Intermediário : Word, Excel, Power point;
• Diferencial ter atuado no ramo do varejo, com alta demanda (Atacado, Hipermercado etc)
• Diferencial conhecer a Metodologia DISC;
• Diferencial conhecer a plataforma de ATS Gupy
• Disponibilidade para atuação em campo
• Responsável por lojas, efetuando o acompanhamento e a execução das atividades de recursos humanos;
• Contribuir e dar apoio e suporte em casos de visitas técnicas que envolvam atividades voltados as lojas da região, por parte de Recursos humanos ou áreas afins;
• Acompanhar em parceria com a gerência e liderança das lojas o desempenho dos novos colaboradores no período de experiência;
• Fiscalizar os processos Recursos humanos da equipe, desde admissão ao desligamento, aplicando medidas disciplinares em conjunto com a Gerência, cumprindo com a Legislação Trabalhista e Exigências da Convenção coletiva;
• Apoiar na divulgação e cumprimento das normas e regras de saúde e segurança do trabalho;
• Identificar problemas de clima organizacional e avalio as estratégias para elaboração de plano de ação;
• Disseminar as políticas e processos de RH para os colaboradores :
• Apoiar a área de Comunicação Interna nas ações realizadas pela empresa;
• Fazer cumprir as políticas / procedimentos / normas relativos à empresa, processo de trabalho e aos sistemas de gestão implementados;
• Zelar pela ordem, guarda e conservação dos materiais, equipamentos sob sua responsabilidade e do local de trabalho, bem como manter a organização da documentação referente ao processo de trabalho;