ANALISTA DE RH GENERALISTA
Biopet
Descrição : Implementar e executar processos de admissões, integração de novas contratações, bem como entrevistas de desligamento e saída.
Conduzir todos os processos de recrutamento e seleção. Identificar, planejar e executar programas de treinamento junto a gestão e equipes, implementar e executar gestão de desempenho, promover ações para melhorar o clima organizacional e a satisfação dos profissionais.
Colaborar com outros membros dos departamentos da empresa para desenvolver e implementar estratégias que apoiem as metas e os objetivos organizacionais.
Requisitos : Superior completo em RH, Administração ou Psicologia. Experiência comprovada na função (de 2 a 4 anos de experiência na área de Recursos Humanos), ter conhecimento no e-Social, Pacote Office, conhecimento em gestão de pessoas, leis trabalhistas e práticas do mercado.
Habilidade em comunicação e resolução de problemas, facilidade de trabalho em equipe, senso de urgência e ser flexível. Residir em Campinas.
Nome da Empresa : Biopet
Local : Campinas
Salário : a combinar
- Vale Transporte e Vale Refeição. Após período de experiência : Convênio médico + convênio odontológico + Seguro de Vida.
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Cargo : ANALISTA DE RH Contrato temporário ou efetivo? - EFETIVO Número de posições - 01 Salário 4K Horário de Trabalho e dias da semana 06 : 30 AS 16 : 00 COM 01 : 30 DE INTERVALO Insalubridade ou p
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Realizará solicitação de compra de vale transporte, compra e controle de entrega de cesta básica, solicitação de compra de material de consumo, compra de material de consumo para escritório e almoxar
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Profissional responsável por processos de folha de pagamento, admissões, rescisões e gestão de benefícios. Atua no acompanhamento de períodos de experiência dos novos colaboradores e em recrutamento
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O que você irá fazer : Conduzir treinamentos, garantindo a correta aplicação das metodologias; Manter o sistema de gestão de treinamentos atualizado; Elaborar e monitorar indicadores da área de RH; A
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Descrição de atividades Realizar análise da área de Recursos Humanos, verificando e efetuando levantamento das necessidades de treinamento, desenvolvimento, planos de carreiras, avaliação de desempen
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