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Analista de RH Estratégico

POP RH

  • Desenvolver e implementar melhorias nos subsistemas de RH (Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Desempenho, etc.);
  • Atuar estrategicamente na construção e manutenção de uma cultura organizacional forte e alinhada aos valores da empresa;
  • Propor e conduzir projetos que melhorem a experiência dos colaboradores e impulsionem o desempenho da equipe;

Atuar como parceiro estratégico das lideranças, auxiliando na tomada de decisões relacionadas a pessoas e desenvolvimento organizacional.

Forma de Contratação

Recursos Humanos / Recrutamento e seleção

J-18808-Ljbffr

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