Analista de RH Cuiabá
Grupo Logos
Somos Focados em Gestão de Processos
Em 18 anos de mercado, a Logos tem ampla experiência nas áreas de Atendimento Presencial e Teleatendimento. Seu foco na gestão de processos com o uso combinado de mão de obra e sistemas computacionais, com abertura de canais em diversas plataformas, garantindo inovações tecnológicas, tem garantido uma gestão eficiente, proporcionando resultados excelentes na operação dos processos de seus clientes.
Seguimos expandindo
A sua expansão no mercado é resultado de um trabalho de parceria com as empresas clientes. Além de atender às demandas contratuais, a Logos busca soluções criativas, inteligentes e financeiramente sustentáveis para o relacionamento destas empresas com seus consumidores e a fim de criar uma imagem favorável dela.
Para garantir um elevado nível de satisfação dos seus clientes, a Logos adota um modelo de gestão que visa à melhoria contínua de processos, tanto internos quanto de parceiros.
É por isso que nosso colaborador é importante para a Logos, pois seu desempenho é o que possibilita estabelecer um relacionamento de confiança e respeito mútuo entre nossos clientes e seu bem mais precioso : o consumidor.
Nós fazemos isso junto com toda a nossa equipe! O colaborador traz a sua disposição, compromisso e cordialidade e nós fornecemos as ferramentas para que ele alcance sucesso profissional.
- Experiência comprovada em funções de RH.
- Excelente capacidade de comunicação, tanto verbal quanto escrita.
- Habilidade para trabalhar em um ambiente dinâmico e multicultural.
- Proficiência em ferramentas de gestão de RH e pacote Office.
- Executar todo o processo de recrutamento e seleção, desde a identificação das necessidades da empresa até a integração de novos colaboradores ;
- Realizar entrevistas de forma remota e presencial;
- Aplicar de testes específicos e testes psicológicos;
- Conduzir processo de Integração de Pessoas;
- Controlar período de experiência,
- Conduzir processo de Avaliação de Desempenho;
- Atuar com processos de admissões, demissões e homologações;
- Necessário conhecimento de rotinas de Departamento Pessoal
-
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