Analista de RH
Thomas Greg do Brasil
A Thomas Greg está em busca de um Analista de Recursos Humanos Jr com experiência em recrutamento e seleção de vagas Administrativas, estratégicas, gestão e TI.
Alinhamento de perfil com gestor, divulgação de vagas, triagem, entrevistas presenciais e online, avaliação de perfil, entrevistas por competências, aplicação e correção de testes, feedbacks, indicadores da área.
Conhecimento pacote office intermediário, ferramentas para divulgação de vagas (Infojobs, Linkedin, entre outros...).
Necessário ter disposição, dinamismo, responsabilidade, ética, comprometimento, comunicação assertiva, profissional hands on, resiliente e flexível.
Escolaridade : Superior completo em Psicologia, RH, Administração
Aguardamos ansiosamente sua resposta e a oportunidade de trabalhar juntos.
Equipe de RH.
- Local de trabalho : São Bernardo do Campo, SP
- Regime de contratação de tipo : Efetivo CLT
- Jornada : Período Integral
- Área e especialização profissional : Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
- Nível hierárquico : Analista
HABILIDADES
- Habilidade com recrutamento e seleção de vagas estratégicas, TI, administrativas, entrevistas por competências, elaboração de parecer de entrevistas, entrevistas online e presencial, comprometida, dinamica, responsavel, Excel intermediário
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Realizará solicitação de compra de vale transporte, compra e controle de entrega de cesta básica, solicitação de compra de material de consumo, compra de material de consumo para escritório e almoxar
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Descrição de atividades Realizar análise da área de Recursos Humanos, verificando e efetuando levantamento das necessidades de treinamento, desenvolvimento, planos de carreiras, avaliação de desempen
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Por favor, entre o nome de usuário ou e-mail Crie uma conta gratuita no Trabalhe Conosco Por favor, faça login ou cadastre-se como candidato para se candidatar a essa vaga Descrição da vaga Gestão de
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VAGA ANALISTA DE RH Requisitos : Superior completo em : Psicologia, Administração de empresas, Recursos Humanos e areas afins. Sólida vivência nos subsistemas de RH e rotinas administrativas de depar
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O que você irá fazer : Conduzir treinamentos, garantindo a correta aplicação das metodologias; Manter o sistema de gestão de treinamentos atualizado; Elaborar e monitorar indicadores da área de RH; A
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Profissional responsável por processos de folha de pagamento, admissões, rescisões e gestão de benefícios. Atua no acompanhamento de períodos de experiência dos novos colaboradores e em recrutamento