Analista de RH

Descrição :

Lançamento de dados no sistema de RH

Gestão dos subsistemas de RH estratégico

Administração de Documentação admissionais e demissionais

Coleta, organiza e mantém documentos relacionados aos funcionários, garantindo a precisão e confidencialidade.

Ajuda na preparação e manutenção de arquivos de pessoal.

Apoia o processo de recrutamento, desde a triagem de currículos até a organização de entrevistas.

Colabora na realização de procedimentos de integração para novos colaboradores.

Gestão de Benefícios :

Auxilia na administração e comunicação dos benefícios oferecidos aos funcionários.

Responde a perguntas e fornece assistência em questões relacionadas a benefícios.

Registro de Ponto e Controle de Frequência :

Ajuda na gestão de sistemas de registro de ponto.

Participa na organização de programas de treinamento.

Colabora na logística de eventos de desenvolvimento profissional.

Contribui para a comunicação interna, distribuindo informações relevantes aos funcionários.

Colabora na produção de materiais comunicativos e projetos de endomarketing

Oferece suporte em questões do dia a dia dos funcionários.

Cultiva um ambiente positivo e colaborativo, promovendo o engajamento dos funcionários.

Atua como ponto de contato para esclarecimento de dúvidas e questões relacionadas a gestão de pessoas

Requisitos :

Formação em Psicologia, RH ou administração.

Conhecimentos : Pacote office, Conhecimento básico em legislação trabalhista e rotinas de RH,

habilidades organizacionais do setor.

Boa comunicação oral e escrita.

Habilidades : Boa comunicação e escrita empresarial, facilidade com relacionamento interpessoal, perfil proativo e com facilidade para organização de processos de gestão de pessoas.

Benefícios :

Assistência médica, Assistência odontológica, Bônus por resultado

É Remoto : No