Analista de RH

Descrição :

O A nalista de RH irá atuar na consultoria, e irá desempenhar um papel essencial ao apoiar as atividades de diagnóstico, desenvolvimento e implementação de soluções de RH para os clientes.

Esse profissional trabalha em estreita colaboração com consultores e gerentes de RH para garantir que as necessidades dos clientes sejam atendidas de forma eficiente e eficaz.

Aqui estão as principais atividades e responsabilidades de um analista de RH em uma consultoria de RH

Requisitos :

• Análise de Dados : Forte habilidade analítica para interpretar e utilizar dados de RH de maneira eficaz.
• Organização : Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas e prioridades.
• Comunicação Eficaz : Habilidade para se comunicar claramente, tanto verbalmente quanto por escrito.
• Atenção aos Detalhes : Precisão e atenção aos detalhes na execução de tarefas administrativas e de análise.
• Conhecimento de RH : Conhecimento das práticas, tendências e legislação de RH.
• Tecnologia de RH : Familiaridade com sistemas de gestão de RH e outras ferramentas tecnológicas.
• Habilidades Interpessoais : Capacidade de trabalhar bem em equipe e construir relacionamentos positivos com clientes e colegas.
• Flexibilidade e Adaptabilidade : Capacidade de se adaptar a diferentes ambientes de trabalho e requisitos dos clientes.

Ter veiculo próprio e disponibilidade de viagens curtas.

Benefícios :

Auxílio combustível, Vale-alimentação

É Remoto : No