Analista de RH
Action RH
Descrição :
O A nalista de RH irá atuar na consultoria, e irá desempenhar um papel essencial ao apoiar as atividades de diagnóstico, desenvolvimento e implementação de soluções de RH para os clientes.
Esse profissional trabalha em estreita colaboração com consultores e gerentes de RH para garantir que as necessidades dos clientes sejam atendidas de forma eficiente e eficaz.
Aqui estão as principais atividades e responsabilidades de um analista de RH em uma consultoria de RH
Requisitos :
- Análise de Dados : Forte habilidade analítica para interpretar e utilizar dados de RH de maneira eficaz.
- Organização : Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas e prioridades.
- Comunicação Eficaz : Habilidade para se comunicar claramente, tanto verbalmente quanto por escrito.
- Atenção aos Detalhes : Precisão e atenção aos detalhes na execução de tarefas administrativas e de análise.
- Conhecimento de RH : Conhecimento das práticas, tendências e legislação de RH.
- Tecnologia de RH : Familiaridade com sistemas de gestão de RH e outras ferramentas tecnológicas.
- Habilidades Interpessoais : Capacidade de trabalhar bem em equipe e construir relacionamentos positivos com clientes e colegas.
- Flexibilidade e Adaptabilidade : Capacidade de se adaptar a diferentes ambientes de trabalho e requisitos dos clientes.
Ter veiculo próprio e disponibilidade de viagens curtas.
Benefícios :
Auxílio combustível, Vale-alimentação
É Remoto : No
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O que você irá fazer : Conduzir treinamentos, garantindo a correta aplicação das metodologias; Manter o sistema de gestão de treinamentos atualizado; Elaborar e monitorar indicadores da área de RH; A
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