Analista de RH

Identificação das necessidades de contrataçãoTrabalhar em estreita colaboração com a gestão e os líderes de departamento para entender as necessidades de contratação da empresaDesenvolver estratégias de recrutamento para atrair talentos qualificados, utilizando diferentes canais de recrutamentoRealizar hunting, triagem de currículos recebidos, analisando as qualificações e experiências dos candidatos em relação aos requisitos do cargoRealizar entrevistas com os candidatos pré-selecionados para avaliar habilidades técnicas, competências comportamentais e adequação culturalRealizar avaliações de candidatos, como testes de habilidades, entre outros, conforme necessário para determinados cargosAuxiliar na negociação de propostas salariais e benefícios entre a empresa e os candidatos selecionados, além de auxiliar no processo de fechamento da contrataçãoRealizar análises periódicas do processo de recrutamento e seleção, SLAS, fornecendo relatórios e insights para aprimorar a eficiência e eficácia do processo

Cargo : Analista de RH

Tipo de Contrato : CLT (Efetivo)

Área profissional : Recursos Humanos

Carga-horária : 200

Número de vagas : 1

Benefícios : VT + VA de 18,00 por dia

Requisitos : Escolaridade mínima :

Graduação - Concluído - Obrigatório

Informática :

Excel - Básico - Desejável

Experiências e qualificações :

Ter experiência com grande volume de vagas.

Conhecimento na dinâmica e rotinas de recrutamento e seleção.

Conhecimento em técnicas de entrevistas e nos sites de divulgação.

Conhecimentos em Excel e pacote office.

Conhecimento em entrevistas por competências.

VT + VA de 18,00 por dia