Analista de RH

Analista de RH

Pesquisar e selecionar meios de comunicação para divulgação das vagas da empresaGarantir a divulgação dos processos de recrutamento interno e externoRealizar o recrutamento dos candidatos às vagas para suprimento das necessidades de pessoal da empresaAcompanhar os processos de seleção com consultorias parceirasRealizar processos seletivos demandados pela empresaOrganizar e aplicar testes psicológicos e específicos Acompanhar o processo de desligamento dos colaboradores, registando as informações obtidas nas entrevistas e formulários preenchidos e organizando as mesmas para apresentar a gerência de RHGarantir o treinamento de integração de novos colaboradores / representantes e o atendimento das normas e políticas de Gestão de Pessoas da empresaAcompanhar e analisar a integração de novos colaboradores no período de experiênciaIdentificar necessidades de treinamento e desenvolvimento dos colaboradoresAnalisar o controle das atividades de treinamento : cursos realizados, registro de participantes, instrutores e despesas, propondo melhoriasAnalisar as atividades relacionadas ao Programa EducarAtuar como instrutor de cursos e palestras relacionadas com a área de Recursos HumanosGarantir os recursos instrucionais para os eventos de treinamentoAcompanhar e avaliar o resultado dos programas de treinamento, gerando relatórios para apresentar a gerência de RHAnalisar a avaliação de reação dos treinamentos, propondo melhorias para alcançar o padrão desejadoExecutar atividades de suporte as Pesquisas de Gestão de Pessoas, formulando questionários e analisando dadosAuditar, analisar e revisar descrição de cargos implementar e acompanhar a manutenção de ações de qualidade de vida e integração dos colaboradoresMensurar programas de qualidade de vida da empresaApoiar programas de medicina e segurança no trabalhoMediar conflitos interpessoais no ambiente de trabalhoExecutar atividades de suporte ao Programa de Avaliação de Desempenho mantido pela empresaAnalisar os resultados dos instrumentos de avaliação de desempenhoPropor e executar as ações de endomarketing da empresa que permitam eficácia na comunicação corporativa internaEfetuar auditorias para confirmar o atendimento a normas e procedimentos internos (uniformes, normas e políticas da empresa), observando e registrando dados para apresentar para gerência de RHAcompanhar o vencimento e controlar atendimento das condições previstas em contratos mantidos com prestadores de serviços terceirizados relacionados com a área de Gestão de PessoasArquivar, manter e disponibilizar documentosAuxiliar na organização do setorConhecer e aplicar a missão, valores, visão e políticas da empresaAtender as normas, instruções e procedimentos internos, garantindo a qualidade e segurança do trabalho.

Executar outras atividades correlatas de acordo com a solicitação da liderança

Benefícios

• Assistência Odontológica
• Ticket alimentação
• Tícket refeição

Certificação Conhecimento

Cursando MBA ou Especialização em áreas afins2 anos de experiência na área de RHConhecimentos em Informática (planilhas, editores de textos, apresentações e internet)Noções de Técnicas de RecrutamentoCarteira de Habilitação BConhecimentos de Relações InterpessoaisNoções de administração de cargos e saláriosNoções de Gestão de Programas de T&DNoções de Gestão de Clima Organizacional

Horário de Trabalho

Das 08 : 00 às 18 : 00 de Segunda a Sexta-Feira

Informações Adicionais

Vale alimentação ou refeição, inclusive nas férias e licença maternidade e paternidade.Plano de Saúde (mensalidade paga pela empresa).

Plano Odontológico.Seguro de vida.Uniforme.Refeitório equipado com mobílias e eletrodomésticos para realizar as refeições.

Apoio no desenvolvimento profissional através de treinamentos.Presente personalizado no aniversário.