Analista de RH

Nível : Analista

Cursos de : Psicologia,gestão de RH

Escolaridade : Graduação - Cursando

Tipo de contrato : CLT

Jornada de trabalho : Seg a Sex 08h às 18h

Benefícios : Vale alimentação de R$ 12,00, Vale transporte de R$ 9,00, Seguro de vida, Plano de saúde, Plano odontológico , Convênio com instituições de ensino, Benefício SESC

Responsabilidades da posição :

• Executar os processos de R&S de cargos operacionais e administrativos;
• Conduzir Treinamento de Integração para novos colaboradores;
• Realizar ações de reconhecimento para colaboradores;
• Receber, conferir e realizar pré-admissão no sistema para envio ao departamento pessoal;
• Dar suporte em treinamentos, organizando materiais e conteúdos;
• Organizar eventos corporativos e ações de Endomarketing;
• Acompanhar e priorizar as seleções para cumprimento das cotas de aprendiz e PCD da Unidade,
• Monitorar os indicadores da área para reporte ao gestor da área;
• Conduzir Entrevistas de Desligamento e realizar relatórios para análise.
• Dar suporte às lideranças em processos de seleção e outras demandas das áreas.

Requisitos obrigatórios para a posição :

• Formação Superior completa ou em curso em Psicologia, Gestão de RH, e áreas afins;
• Experiência comprovada com área de RH, em atividades semelhantes as citadas;
• Conhecimento do Pacote Office intermediário (Excel e Power Point);
• Conhecimentos básicos de Gestão de Pessoas / RH;
• Habilidade na condução de conflitos;
• Apresentar boa organização e planejamento de atividades.

Entregas e resultados esperados para a posição :

• Recrutamento e seleção eficaz de talentos.
• Implementação de programas de integração para novos colaboradores.
• Desenvolvimento de estratégias de retenção de funcionários.
• Promoção de um ambiente de trabalho saudável e inclusivo.
• Realização de avaliações de desempenho estruturadas.
• Organização de treinamentos
• Monitoramento de clima organizacional e cultura empresarial.
• Suporte na resolução de conflitos