Analista de RH
Anfitrie-se Consultoria em Gestão com Pessoas
Nível : Analista
Cursos de : Psicologia
Escolaridade : Graduação - Completo
Jornada de trabalho : Freelance, contratação de 4 horas por dia.
Disponibilidade para viajar a trabalho
Disponibilidade para home-office
Responsabilidades da posição :
- Cocriar e aplicar estratégias de Talent Acquisition ;
- Realizar todas as etapas dos processos seletivos para vagas operacionais e administrativas;
- Contribuir com a estruturação de fluxos e processos de Recrutamento para a empresa (internos e contratação de fornecedor de R&S).
- Acompanhar o processo de onboarding de novos colaboradores.
Requisitos obrigatórios para a posição :
- Graduação em Psicologia;
- Vivência em Recrutamento e Seleção e Talent Acquisition;
- Conhecimento de Seleção por Competências.
Sobre a empresa :
Empresa em expansão na região Sul do Brasil, precisa de uma pessoa para estruturar o serviço interno de Recrutamento e Seleção, conduzir processos operacionais e administrativos, bem como acompanhar a contração de consultoria especializada.
Necessário ter condições de trabalhar com autonomia e disponibilidade para viagens.
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Realizará solicitação de compra de vale transporte, compra e controle de entrega de cesta básica, solicitação de compra de material de consumo, compra de material de consumo para escritório e almoxar
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Profissional responsável por processos de folha de pagamento, admissões, rescisões e gestão de benefícios. Atua no acompanhamento de períodos de experiência dos novos colaboradores e em recrutamento
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Por favor, entre o nome de usuário ou e-mail Crie uma conta gratuita no Trabalhe Conosco Por favor, faça login ou cadastre-se como candidato para se candidatar a essa vaga Descrição da vaga Gestão de
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VAGA ANALISTA DE RH Requisitos : Superior completo em : Psicologia, Administração de empresas, Recursos Humanos e areas afins. Sólida vivência nos subsistemas de RH e rotinas administrativas de depar
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Descrição de atividades Realizar análise da área de Recursos Humanos, verificando e efetuando levantamento das necessidades de treinamento, desenvolvimento, planos de carreiras, avaliação de desempen
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O que você irá fazer : Conduzir treinamentos, garantindo a correta aplicação das metodologias; Manter o sistema de gestão de treinamentos atualizado; Elaborar e monitorar indicadores da área de RH; A