Analista de RH
Recruta Simples Solucoes Digitais LTDA - ME
Vaga de Analista de RH em Belo Horizonte - MG Veja adescrição da vaga e candidate-se! Analista de RH Postada em 3 deoutubro de 2024 Porque trabalhar aqui : Espaço para construir a suaprópria história, ambiente saudável, onde a confiança,transparência, respeito, inovação e um tratamento humanizado fazemparte da cultura da empresa.
Acesso aos donos. Responsabilidades : 1. Atuar nas ações estratégicas da empresa, focando nodesenvolvimento de líderes e colaboradores.
2. Apoiar, gerir eorientar no recrutamento. 3. Realizar treinamento de integração econtrole de treinamentos. 4. Elaborar plano de desenvolvimento erealizar entrevista de desligamento.
5. Acolher colaboradores e terdisponibilidade para deslocar-se para as unidades da empresa dentroda grande BH. Requisitos : 1.
Ser psicólogo. 2. Ter experiência comoanalista. 3. Gostar de desafios e se identificar com pequenasempresas. #J-18808-Ljbffr
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Realizará solicitação de compra de vale transporte, compra e controle de entrega de cesta básica, solicitação de compra de material de consumo, compra de material de consumo para escritório e almoxar
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O que você irá fazer : Conduzir treinamentos, garantindo a correta aplicação das metodologias; Manter o sistema de gestão de treinamentos atualizado; Elaborar e monitorar indicadores da área de RH; A
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Por favor, entre o nome de usuário ou e-mail Crie uma conta gratuita no Trabalhe Conosco Por favor, faça login ou cadastre-se como candidato para se candidatar a essa vaga Descrição da vaga Gestão de
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VAGA ANALISTA DE RH Requisitos : Superior completo em : Psicologia, Administração de empresas, Recursos Humanos e areas afins. Sólida vivência nos subsistemas de RH e rotinas administrativas de depar
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Descrição de atividades Realizar análise da área de Recursos Humanos, verificando e efetuando levantamento das necessidades de treinamento, desenvolvimento, planos de carreiras, avaliação de desempen
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Profissional responsável por processos de folha de pagamento, admissões, rescisões e gestão de benefícios. Atua no acompanhamento de períodos de experiência dos novos colaboradores e em recrutamento