Analista de RH

REQUISITOS Ensino Superior Completo em Psicologia;Pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas ou afins será considerado diferencial;

Vivência generalista em rotinas de RH e / ou Business Partner ;Pacote Office Intermediário;Conhecimento em software de ponto e folha - desejável RM TOTVS.

• RESPONSABILIDADESConduzir processos de Recrutamento e Seleção e Integração de colaboradores;Elaborar e acompanhar PAT e PDI;
• Realizar Treinamentos e pequenos eventos da área;Acompanhamento e suporte em Avaliações de Desempenho;Aplicação de Avaliações Psicossociais;
• Manutenção e gestão de ponto;Cadastro de admissão, rescisão, férias e movimentações;Apoio na elaboração do plano para negociações sindicais;
• Acompanhando dos programas de Aprendiz, Estagiário e PCD;Gestão, acompanhamento e entrega de benefícios;Elaboração de indicadores de todos os subsistemas de RH;

Participação em reunião de performance com lideranças para apresentação de resultados da área;Atendimento a auditorias de sistemas de gestão integrada.

BENEFÍCIOSVale Alimentação e / ou Refeição;Convênio Médico e Odontológico;Seguro de Vida;Vale Transporte;Auxílio Medicamento;

Cesta de Natal;Programa de Qualidade de Vida.