Analista de remuneração

A Sika é uma empresa especializada em produtos químicos, que ocupa uma posição de liderança no desenvolvimento e na produção de sistemas e produtos de fixação, vedação, amortecimento, reforço e proteção no setor de construção e na indústria automobilística.

A Sika tem subsidiárias em 101 países em todo o mundo e opera em mais de 300 fábricas. A Sika emprega mais de 27.000 pessoas e gerou vendas de CHF 10,49 bilhões de francos suíços no ano fiscal de 2022.

No final de 2019, a Sika ganhou o Swiss Technology Award por uma inovadora tecnologia adesiva.Descrição de atividades : Atuar com implantação, manutenção e desenvolvimento de toda a política de cargos e salários.

Elabora descrição de cargos, realiza análises e estudos relacionados a estrutura de cargos e pesquisa remuneração. Analisa as estatísticas de informações salariais, propõe políticas de cargos e remunerações e efetua a manutenção de tabelas salariaisElabora e atualiza tabelas salariais, com base na política definida pela organização, envolvendo estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal.

Orienta e acompanha os processos de definição da remuneração nos casos de admissão, promoção e transferência de funcionários.

Monitora a competitividade da empresa em relação ao mercado, por meio de elaboração e participação de pesquisas salariais.

Desenvolver e implementar cargos e salários para a organização, com base em informações do mercado.Realizar estudos de mercado e benchmarks para garantir competitividade.

Criar e manter faixas salariais e planos de carreira para diferentes níveis (júnior, pleno, sênior, gerentes).Conduzir pesquisas de cargos e salários, desenhar compensações e verificar atratividade em comparação com concorrentes.

Contribuir para a retenção de profissionais, mapeamento de mercado, classificação de cargos, e descrição de funções.Ajudar na programação de méritos e progressão de carreira.

Requisitos : Superior Completo em Administração, Recursos Humanos, Estatística, Economia ou áreas correlatas;Domínio de avaliação de cargos.

Conhecimento de orçamento de pessoal será um diferencial.Inglês avançado / fluente.Excel intermediário / avançado.Conhecimento em método HAYDiferencial : Conhecimento nas plataformas Senior e SuccessFactors.

Nossos Benefícios : PLR.Restaurante no local.Vale Transporte ou Estacionamento no local.Modelo de Trabalho Híbrido (4x na semana presencial).

Plano de Saúde e OdontológicoSeguro de vida.Previdência Privada.Local : Av. Dr. Alberto Jackson Byington, 1525 · Osasco / SP