Analista de remuneração

Sobre nós : As Lojas 1A99 nasceram com o objetivo de vender muito barato para todas as famílias . Hoje, vivemos um novo capítulo da nossa história, com uma 1A99 de cara nova, mais moderna e bonita, mas com o mesmo compromisso : garantir melhores preços, melhores marcas e novidades para todos os nossos clientes .

Nossa visão é ser a maior e melhor rede de lojas de variedades e preços baixos da América Latina até 2030, inspirada no modelo Dollar Store.

Vem pintar o Brasil de magenta com a gente!O que é um achado para nós?Procuramos um Analista de Remuneração e Benefícios Jr .

que será responsável por apoiar a gestão da remuneração e benefícios da nossa organização, garantindo que nossos pacotes de compensação estejam alinhados com o mercado e com as necessidades da empresa.

Tendo uma boa relação com o time seguindo nossa estratégia, mas também baseado nos valores que acreditamos. Faz parte da nossa história oferecer um atendimento humano e de qualidade para todos os nossos colaboradores.

O que esperamos de um Analista de Remuneração e Benefícios Jr. : Executar análises salariais e de benefícios, incluindo cálculos e comparações com cargos e salários;

Construir relatórios e análises de dados sobre compensação;Executar pesquisas de mercado para avaliar tendências salariais e de benefícios.

Efetuar a avaliação e análise de carta proposta e movimentações de colaboradores (analisando equidade, grades, estruturas, e classificação do cargo na empresa);

Manter-se atualizado sobre tendências de remuneração fixa e variável e leis trabalhistas aplicáveis;Implementar e revisar as políticas de remuneração e de benefícios de forma corporativa, seguindo a estratégia da empresa e práticas de mercado.

Oferecer suporte e esclarecimento a colaboradores e gestores sobre questões de remuneração.Buscamos alguém que tenha : Formação superior em Administração, Economia, Contabilidade, Recursos humanos ou áreas relacionadas.

Conhecimento básico em gestão de remuneração e benefícios.Habilidade em análise de dados e proficiência em Excel.Boa capacidade de comunicação e atenção aos detalhes.

Apoiar na elaboração de relatórios e dashboards sobre a estrutura de remuneração.PowerPoint para construção de apresentações executivas.

É um barato se você tiver : Power BI.Conhecimento em remuneração variável de longo prazo (ILP) e curto prazo (ICP).Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de folha de pagamento.

O que oferecemos : Vale-transporte ou estacionamento Ben-up (plataforma de benefício por adesão)Benefício família (valor mensal liberado para compras em nossas lojas) ️ Convênio médicoConvênio OdontológicoSeguro de vidaPLR