Analista de Recrutamento e Seleção - Experiência do Cliente

Olá! : D

Estamos em busca de um Analista de Relacionamento em Recrutamento, que será responsável por atuar como o elo entre a equipe de Recrutamento e Seleção (R&S) e os gestores da empresa.

O profissional terá como principal missão entender as necessidades e expectativas dos gestores, realizar o briefing das vagas e garantir que as informações sejam transmitidas de forma clara e precisa para as recrutadoras responsáveis.

Além disso, será o ponto de contato para o gestor, fornecendo atualizações sobre o andamento das vagas e garantindo uma experiência positiva para todas as partes envolvidas.

Se você é dinâmico, focado em resultados e deseja fazer parte de uma equipe que valoriza o desenvolvimento contínuo, queremos te conhecer.

Venha contribuir para o nosso crescimento e desenvolvimento.

Candidate-se hoje!

Responsabilidades e atribuições :

• Atuar como ponto de contato entre gestores e a equipe de R&S.
• Realizar reuniões de briefing com os gestores para entender as necessidades de cada vaga.
• Garantir que as necessidades e expectativas dos gestores sejam transmitidas de forma clara para a equipe de recrutamento.
• Monitorar o progresso dos processos seletivos e fornecer atualizações regulares para os gestores.
• Acompanhar a experiência dos gestores durante o processo, garantindo feedbacks contínuos e ajustes, se necessário.
• Manter um fluxo de comunicação assertivo, alinhando expectativas entre gestores e recrutamento.
• Ajudar na definição de perfis de vaga e ajustar descrições conforme necessário.
• Proporcionar uma experiência positiva ao cliente interno, garantindo a qualidade na interface de comunicação.

REQUISITOS MÍNIMOS

• Graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
• Habilidades de comunicação verbal e escrita.
• Capacidade de atuar de forma relacional, promovendo uma comunicação assertiva e eficiente.
• Facilidade para gerenciar múltiplas demandas e alinhar expectativas de diferentes stakeholders.
• Foco em atendimento ao cliente interno, buscando sempre proporcionar uma experiência positiva para os gestores.

Valorizamos se você tiver :

Experiência com a plataforma Gupy.

Competências desejadas :

• Atenção Distribuída : Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas e detalhes simultaneamente, mantendo a qualidade e eficiência no processo seletivo.
• Dinamismo : Energia e entusiasmo para se adaptar rapidamente a novas situações e desafios.
• Iniciativa / Proatividade : Disposição para antecipar necessidades e tomar iniciativa em ações que melhorem o processo de recrutamento.
• Foco em Resultado : Comprometimento em atingir metas e objetivos, garantindo a contratação de candidatos adequados no prazo estabelecido.
• Liderança : Habilidade para guiar e influenciar positivamente outros membros da equipe.
• Trabalho sob Pressão : Capacidade de manter a calma e a eficiência em situações de alta demanda e prazos curtos.
• Análise Crítica : Habilidade para avaliar informações de maneira objetiva e detalhada, identificando pontos fortes e áreas de melhoria no processo seletivo.