Analista de Processos Jr

Venha para o time Ituran

Reconhecemos que toda inovação só pode ser pilotada por pessoas.

Assim, para que a inovação ocorra de forma constante, oferecemos um ambiente de trabalho acolhedor, amigável e tranquilo, pois acreditamos que somente em um espaço seguro conseguimos sair da caixa em prol de novas descobertas.

Assista ao vídeo e conheça um pouco sobre o que molda a nossa cultura e nosso jeito de ser.

Se fizer sentido para você, confira nossas vagas abaixo e venha fazer parte dessa história!

Ituran, tecnologia pilotada por pessoas.

• Pacote office intermediário;
• Conhecimento Desejável em Power BI - Intermediário;
• Boa comunicação oral e escrita;
• Raciocínio lógico;
• Habilidades de Negociação;
• Superior cursando ou completo - Processos Gerenciais , Administração , Qualidade , Projetos, Economia...
• 2 anos de experiência na área.
• Trabalhar em conjunto com as equipes de gestão de mudanças para aplicar as melhorias propostas, garantindo que as alterações sejam realizadas de forma suave e eficaz.
• Examinar os processos existentes para identificar ineficiências, redundâncias ou gargalos que possam estar afetando o desempenho.

Isso envolve coletar e analisar dados, observar as operações e entrevistar os colaboradores envolvidos.

• Criar representações visuais detalhadas dos processos de negócios atuais, utilizando ferramentas como fluxogramas e diagramas BPMN (Business Process Model and Notation), para entender e documentar cada etapa de trabalho.
• Propor melhorias nos processos, que podem incluir a reestruturação de etapas, a implementação de novas tecnologias ou a simplificação de procedimentos, visando aumentar a eficiência e reduzir custos.
• Acompanhar os processos após a implementação das melhorias, utilizando indicadores de desempenho (KPIs) para assegurar que os resultados esperados estejam sendo alcançados e para identificar oportunidades adicionais de otimização.
• Preparar relatórios detalhados sobre o desempenho dos processos, documentando as mudanças realizadas e os impactos observados, além de manter uma documentação atualizada dos processos para referência futura.
• Comunicar-se efetivamente com todas as partes interessadas para explicar as mudanças nos processos e fornecer treinamento necessário para garantir que os colaboradores estejam aptos a seguir os novos procedimentos.