Analista de Planejamento Sênior

• Apoiar a gerência em todas as fases do ciclo de planejamento estratégico, desde a elaboração até a avaliação e revisão do plano estratégico e seus instrumentos;
• Participar na criação e atualização de documentos de planejamento e acompanhamento estratégicos;Participar da proposição, definição e avaliação de indicadores estratégicos e de desempenho da organização;
• Conduzir o monitoramento contínuo dos indicadores estratégicos e operacionais;Coordenar a criação e atualização de manuais, procedimentos e documentos orientativos relacionados ao planejamento e gestão estratégica;

Liderar ou dar suporte na execução de projetos e iniciativas da área, acompanhando cronogramas, recursos e entregáveis;Fornecer suporte à gerência na gestão de processos e projetos, além de atuar como consultor(a) interno(a) para diferentes áreas nos temas de planejamento e monitoramento.

Cargo : Analista de Planejamento Sênior

Tipo de Contrato : CLT (Efetivo)

Área profissional : Administração de Empresas

Carga-horária : 200

Número de vagas : 1

Benefícios :

• Auxílio Alimentação R$ 1.833,75 (mensal);
• Plano de Saúde - 90% para colaborador e dependentes;
• Plano Odontológico - 90% para colaborador e dependentes;
• Seguro de Vida - 90% para colaborador;
• Auxílio Trabalho Remoto R$ 150,00 (mensal);
• Vale- Transporte ou Auxílio de 50% na mensalidade para estacionamento no Palácio da Agricultura (prédio ao lado da Embrapii);
• Clube de Corrida (Assessoria Esportiva);
• Convênio com o SESC;
• Total Pass.

Requisitos : Graduação em : Ciências Sociais Aplicadas ou Engenharias.

Pós-graduação em : Planejamento, Estratégia, Gestão Empresarial, Gestão de Negócios, Gestão Organizacional, Gestão da Inovação, Gestão de Projetos ou Gestão de Processos.

Informática :

• Word - Avançado - Obrigatório
• Excel - Intermediário - Obrigatório
• Power Point - Microsoft - Intermediário - Obrigatório

Experiências e qualificações :

• Planejamento, execução, monitoramento e avaliação estratégica;
• Proposição, monitoramento e avaliação de Indicadores;
• Avaliação e melhoria de processos;

Elaboração de documentos e relatórios gerenciais, redação e revisão de documentos, manuais e materiais de planejamento, apresentação e orientativos.

• Entendimento das fases do planejamento estratégico e tático;
• Comunicação profissional, elaboração de relatórios e documentos;
• Gestão de processos de trabalho, ciclo PDCA, monitoramento e avaliação de desempenho;
• Conhecimento de técnicas e metodologias de planejamento e monitoramento estratégico (desejável);
• Metodologias de gerenciamento de projetos (desejável);
• Metodologias de monitoramento de KPIs (desejável);

Análise e mapeamento de processos (desejável).

• Auxílio Alimentação R$ 1.833,75 (mensal);
• Plano de Saúde - 90% para colaborador e dependentes;
• Plano Odontológico - 90% para colaborador e dependentes;
• Seguro de Vida - 90% para colaborador;
• Auxílio Trabalho Remoto R$ 150,00 (mensal);
• Vale- Transporte ou Auxílio de 50% na mensalidade para estacionamento no Palácio da Agricultura (prédio ao lado da Embrapii);
• Clube de Corrida (Assessoria Esportiva);
• Convênio com o SESC;
• Total Pass.