Analista de Planejamento Sênior

A Unimed-BH

Cuidar de vidas é o nosso propósito. Somos movidos pelos nossos valores e buscamos sempre construir parcerias de maneira ética.

Nosso sucesso depende de satisfação dos nossos clientes. Buscamos oferecer a melhor experiência por meio da inovação contínua dos nossos produtos e serviços.

Temos o compromisso com a sociedade e atuamos de maneira comprometida com a sustentabilidade. Inspiramos nossos colaboradores para, juntos, atuarmos como um só time e com foco no cliente.

Somos comprometidos em encontrar soluções ágeis e simples em nosso dia a dia para realizar as melhores entregas para a cooperativa.

É necessário que tenha :

• Superior completo em Administração, Gestão de Serviços de Saúde, Economia ou áreas afins;
• Desejável pós Graduação ou MBA em Gestão Estratégica, Finanças ou áreas afins;
• Ampla experiência na área de planejamento, elaboração de relatórios e apresentações;
• Experiência em realização de pesquisas de mercado e análise de dados quantitativos e qualitativos;
• Conhecimento sólido em métodos e ferramentas de Planejamento Estratégico (BSC; OKR; KPI);
• Conhecimento em métodos de análise estratégica e financeira;
• Conhecimento em Técnicas de Design Thinking;
• Conhecimento em ferramentas de análise de dados (Power BI);
• Pacote office avançado (Word, Excel, Power Point).

Como será seu dia a dia :

Formulação da estratégia : apoiar o desenvolvimento e revisão dos planos estratégicos de longo prazo, alinhados aos objetivos e visão da empresa, utilizando metodologias avançadas de planejamento.

Participar e auxiliar a condução de workshops e sessões de brainstorming com as partes interessadas para gerar ideias e soluções para desafios estratégicos.

• Análise de mercado e concorrência : utilizar ferramentas e técnicas de análise estratégica, como análise SWOT, análise de cenários e modelagem financeira, para auxiliar a avaliação do impacto potencial das estratégias propostas.
• Desdobramento da estratégia : conduzir oficinas de desdobramento da estratégia com as áreas da organização, utilizando a metodologia padrão corporativa.

Apoiar as áreas na elaboração dos painéis de contribuição, identificando a contribuição direta das áreas para a estratégia por meio dos indicadores gerenciais e operacionais, bem como das iniciativas da operação.

Monitoramento da estratégia : acompanhar a implementação dos planos estratégicos e monitorar o progresso em relação às metas estabelecidas.

Conduzir reuniões de acompanhamento da estratégia, reunindo discussões sobre metas, indicadores e portfólio de projetos estratégicos.

Preparar relatórios executivos e apresentações para comunicar resultados, recomendações e insights estratégicos aos principais stakeholders.

• Ajuste estratégico : trabalhar de forma articulada com o PMO Corporativo contribuindo com insumos para revisão regular do portfólio de projetos em relação às mudanças nas prioridades estratégicas da organização, realizando ajustes conforme necessário para garantir o alinhamento contínuo.
• Gestão de riscos e problemas : identificar riscos e problemas que afetam a estratégia da organização, auxiliando na implementação das estratégias de mitigação e resolução de problemas.
• Relatórios e comunicação : preparar relatórios periódicos sobre o desempenho da estratégia, incluindo os projetos e o portfólio, comunicando os resultados às partes interessadas relevantes e fornecendo insights para apoio à tomada de decisões.

Treinamento e desenvolvimento : ser multiplicador dos métodos e ferramentas de planejamento estratégico, oferecendo treinamento sobre planejamento estratégico e seu desdobramento para a equipe da organização, promovendo a disseminação de conhecimentos e habilidades relevantes.

Horário e Local de Trabalho :

• De 8hs às 18hs (seg. à sex). Modalidade híbrida após o período de experiência.
• R : Inconfidentes, 44, Funcionários.

A Unimed-BH respeita a diversidade e inclusão em todas as suas vagas. Sem distinção de gênero, orientação sexual, raça, religião ou deficiência.

J-18808-Ljbffr