ANALISTA DE PLANEJAMENTO PLENO

Com o propósito de conectar pessoas, ideias e negócios, promovendo a inclusão digital e social no Brasil , a Alloha Fibra é hoje o maior grupo independente de fibra ótica do País.

Isso é possível porque contamos com um time de 5 mil pessoas que busca qualidade e excelência em tudo o que faz, sempre voltado a oferecer os melhores produtos, serviços e atendimento.

Valorizamos a pluralidade, representada por nossos colaboradores e clientes em toda a sua multiplicidade regional e social uma vez que estamos presentes em 864 cidades em 22 estados brasileiros com uma rede de mais de 140 mil quilômetros de fibra óptica e 1,6 milhão de assinantes.

Aqui você encontrará um só time, que atua interconectado , focado em fazer a coisa certa sempre . Honestidade, integridade, transparência e ética traduzem a nossa cultura o Jeito de Ser Alloha que transforma nosso ambiente em um espaço colaborativo e responsável com as pessoas e com a sustentabilidade do negócio.

Para mais informações, acesse https : / / alloha.com /

• Graduação em Administração, E ngenharia , C iências Contábeis, Economia ou áreas afins;
• Forte capacidade analítica e proficiência em ferramentas como Excel, Banco de Dados e softwares de BI (Business Intelligence);
• Excelentes habilidades de comunicação para interagir com diferentes departamentos e níveis hierárquicos;
• Seja inovador para automatizar nossos processos e pensar em novas soluções com foco em redução de custos.

Diferenciais(Desejável)

• Experiência em planejamento estratégico.
• Experiência em empresa de telecomunicações.
• Conhecimento em SAP e gestão orçamentária.
• Responsável pelo processo de medição e pagamento de fornecedores, contemplando a manipulação das bases de dados, análises, validações e acompanhar o processo fim a fim;
• Interação com as áreas envolvidas no processo como : operações, compras, fiscal, contas a pagar, controladoria e fornecedores;
• Gerar relatórios detalhados e fornecer insights sobre a rentabilidade dos parceiros comerciais e operacionais;
• Utilizar técnicas de análise de dados para avaliar a eficácia dos programas de remuneração e fazer ajustes conforme necessário;
• Desempenhar atividades correlatas ao cargo, segundo as orientações do gestor.