Analista de Planejamento

A Ajinomoto, é uma multinacional japonesa com sede em Tóquio, referência mundial na produção de Aminoácidos. Atualmente, está presente em 35 países, possuindo 121 fábricas e mais de 32 mil funcionários em todo o mundo.

Nossos aminoácidos são utilizados como matéria-prima em diversos segmentos, como : Indústrias alimentícia, cosmética, farmacêutica, nutrição animal e agronegócio.

No Brasil, a Ajinomoto chegou em 1956 e hoje o país é o 3º mercado mais importante do Grupo Ajinomoto fora do Japão, atrás apenas da Tailândia e dos EUA.

Possui sede administrativa em São Paulo e quatro unidades fabris no interior de São Paulo, localizadas nas cidades de Limeira, Laranjal Paulista, Valparaíso e Pederneiras.

A companhia atende ao mercado nacional e internacional e emprega mais de 3.000 funcionários no país.

Entre suas áreas de negócios está a linha de produtos voltada ao consumidor, que inclui o tempero Umami AJI-NO-MOTO®, AJI-SAL®, Tempero SAZÓN®, Caldo SAZÓN®, RECEITA DE CASA™, HONDASHI® e SABOR A MI® , além das linhas de sopas VONO® , os refrescos em pó MID® e FIT® , o Azeite Terrano® entre outras.

A companhia também atua no segmento de Food Service, contribuindo de forma estratégica e parceira, com os mais diversos estabelecimentos que fornecem alimentação fora do lar.

A nossa cultura é focada na criação de novos valores, no espírito empreendedor, na contribuição plena com a sociedade e na valorização das pessoas.

A Ajinomoto busca sempre o melhor para seus parceiros, funcionários e clientes, por isso estamos sempre em busca de novos talentos que busquem desenvolvimento e estejam dispostos a crescer juntos com a gente.

Venha fazer parte desse time e contribuir para a construção de um futuro melhor!

• Ensino superior completo ou cursando em : Administração de Empresas, Gestão de RH, Contabilidade ou áreas relacionadas.
• Experiência prévia : Desejável experiência mínima de 1 ano na área de Planejamento, Finanças ou Contabilidade.
• Facilidade para lidar com números / cálculos.
• Conhecimento intermediário em Microsoft Excel, Word e Power Point.
• Necessário conhecimento no idioma Inglês Nível intermediário (Leitura, Conversação e Escrita).

Este profissional tem como objetivo, desenvolver processos operacionais administrativos com foco na consolidação de informações e análises de indicadores :

• Garantir a precisão das informações sobre o controle mensal de Headcount : atualizar o banco de dados, movimentação de pessoal (entradas e saídas), realizar / verificar o fechamento de headcount por centro de custo e Ajigrade junto com o RH;
• Suporte ao Gerente Sênior de Área no processo de Orçamento / Previsão : conferência, análise de informações e relatórios comparativos dos últimos anos;
• Despesas de Pessoal : monitorar e atualizar as despesas de pessoal por centro de custo e compartilhar com os respectivos Diretores e Gerentes de Departamento;
• Rotatividade : monitorar a taxa de rotatividade, compartilhar relatórios comparativos mensais dos últimos anos com os Gerentes de Departamento da Divisão (orçamento de headcount, headcount atual, entradas e saídas e taxa de rotatividade);
• KPI s de RH : monitoramento mensal de horas extras na Divisão Food e compartilhamento com os gerentes quando necessário;
• Suporte a reuniões como : preparar um cronograma, preparar material (Power Point / Word), organizar reuniões, acompanhar atividades, comunicação (com diversas áreas da divisão e outras áreas de negócio), atas de reuniões, etc.