Analista de People Analytics - RH
Aegea Saneamento
Job description A Aegea Criada em 2010, a Aegea élíder no setor privado de saneamento básico no Brasil. Em cadamunicípio onde atua, leva mais saúde e qualidade de vida para apopulação, respeitando sempre o meio ambiente e a cultura local.
AConcessionária A Águas do Rio, concessionária da Aegea éresponsável pelo abastecimento de água e esgotamento sanitário em27 municípios do estado do Rio de Janeiro, incluindo 124 bairros dacapital, atendendo 10 milhões de pessoas.
Durante o período deconcessão, iniciado em 1º de novembro de 2021, a companhia realizouo maior investimento em saneamento básico no país, em torno de R$39 bilhões.
R$ 15,4 bilhões em outorga, para serem aplicados emprojetos prioritários dos governos estadual e municipais, e R$ 24,4bilhões para a universalização dos serviços de água e esgoto, queserá alcançada nos primeiros 12 anos, em alinhamento ao novo MarcoRegulatório de Saneamento.
Programa Respeito dá o Tom O programanasceu com a meta de espelhar a demografia da população brasileirano quadro de funcionários da empresa.
Em 2022 a Aegea emitiu umtítulo sustentável atrelado a metas que incluem alcançar 45% demulheres e 27% de negros em cargos de liderança até 2030, sendopioneira em se comprometer com meta de diversidade racial em cargosde liderança.
A Aegea tem o compromisso com a promoção de umambiente de trabalho mais igualitário, diverso e inclusivo, eestimula o respeito e a valorização das diferenças.
Aqui, todos oscandidatos qualificados serão considerados no processo seletivo,independentemente de raça, gênero, orientação sexual, religião,naturalidade, nacionalidade, deficiência, idade ou outrascaracterísticas.
- Main responsibilities - Apoiar na coleta,organização e compreensão de dados relacionados à gestão depessoas; - Facilitar a interface de dados entre diferentes áreaspara correlacionar informações com a área de gestão de pessoas;
- Auxiliar na análise de métricas da área, mediante proposição econstrução de indicadores e dashboards; - Contribuir para a criaçãode relatórios e apresentações para suportar iniciativas de gestãode pessoas;
- Participar de pesquisas e análises de tendências demercado em People Analytics; - Prestar suporte na manutenção eoperacionalização dos sistemas de gestão de pessoas, garantindo seupleno funcionamento.
- Requirements and skills - Ensino superiorcompleto em Administração, Economia, Estatística, Engenharia ouáreas afins; - Domínio avançado da ferramenta Excel;
- Experiênciaprévia em manipulação de dados, incluindo construção e tabulação dedados de RH; - Desejável conhecimento e / ou experiência prática comPower BI;
- Será um diferencial conhecimento e / ou experiênciaprática com Power Query ou SQL. - Fácil acesso ao Centro do RJ.Additional information - Assistência médica;
- Assistênciaodontológica; - Seguro de vida; - Vale transporte; - Valealimentação e / ou refeição; - Gympass; - AE Orienta - AconselhamentoPsicológico, Financeiro, Jurídico e social;
- Zenklub (atendimentodirecionado à saúde mental e nutricional); - Auxilio creche para asmães; - Participação nos Lucros e Resultados. #Sede #Rio#J-18808-Ljbffr
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Descrição de atividades Realizar análise da área de Recursos Humanos, verificando e efetuando levantamento das necessidades de treinamento, desenvolvimento, planos de carreiras, avaliação de desempen
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Cargo : ANALISTA DE RH Contrato temporário ou efetivo? - EFETIVO Número de posições - 01 Salário 4K Horário de Trabalho e dias da semana 06 : 30 AS 16 : 00 COM 01 : 30 DE INTERVALO Insalubridade ou p
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Somos a Coca-Cola FEMSA (KOF), uma das maiores engarrafadoras e comerciantes do mundo em volume do sistema Coca-Cola. Diariamente atendemos mais de 381 milhões de pessoas na América Latina. Operando
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VAGA ANALISTA DE RH Requisitos : Superior completo em : Psicologia, Administração de empresas, Recursos Humanos e areas afins. Sólida vivência nos subsistemas de RH e rotinas administrativas de depar
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O que você irá fazer : Conduzir treinamentos, garantindo a correta aplicação das metodologias; Manter o sistema de gestão de treinamentos atualizado; Elaborar e monitorar indicadores da área de RH; A
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Profissional responsável por processos de folha de pagamento, admissões, rescisões e gestão de benefícios. Atua no acompanhamento de períodos de experiência dos novos colaboradores e em recrutamento