Analista de Indicadores de RH Pl

Workplace : São Paulo - SP São Paulo - SP

Somos um escritório de advocacia empresarial, que se destaca pela maneira objetiva, correta, moderna e eficaz de solucionar problemas de assessoria legal ao cliente.

Avaliamos e sugerimos o que é mais oportuno, inovador e necessário às empresas nacionais e internacionais, dando suporte a maximização dos resultados, eliminação de burocracia, formalismos desnecessários, com geração de bases éticas, transparentes e responsáveis.

• Apoiar na criação e / ou estruturação da área de People Analytics na cia, de acordo com desenho proposto pela gestão;
• Estimular a cultura de dados dentro do RH e na cia;
• Implementar gestão à vista tanto de OKR’s quanto de KPI’s de indicadores de pessoas, para apoiar e suportar a gestão de RH;
• Elaborar relatórios técnicos e estratégicos de Recursos Humanos para a tomada de decisão;
• Criar painéis de indicadores estratégicos de pessoas em plataformas de BI;
• Gerar insights através de análise preditiva para suporte na tomada de decisão da alta liderança;
• Analisar os dados e propor ações estratégicas e melhorias com o objetivo de reduzir T.O e trabalhar a marca empregadora;
• Realizar pesquisas e análises de nível intermediário- complexo, usando métodos estatísticos;
• Ser ponto focal do RH na divulgação de dados e relatórios da área para o mercado;
• Conduzir projetos e pesquisas da área de RH que envolva dados;
• Trabalhar em parceria com os demais subsistemas, servindo todas as áreas de RH com dados estratégicos;
• Sugerir quando possível, melhorias para os demais subsistemas em relação a automação de dados e processos;
• Criar e disponibilizar de acordo com um cronograma o book de indicadores para a gestão da cia e RH, para que os HR BPs possam apoiar e influenciar a liderança na tomada de decisão com base em dados;
• Tratar e analisar a base de dados de todos os sistemas que envolvam dados de pessoas;
• Guardar e disseminar a LGPD dentro do RH;
• Metrificar os projetos de RH que tem como principal objetivo fortalecer a cultura, promover engajamento e potencializar resultados de maneira objetiva;
• Propor com base em dados possíveis redução de custos em processos, estruturas, cruzando dados de pessoas com negócio;
• Trabalhar com a metodologia por etapas : descritiva, diagnóstica e preditiva.
• Graduação completa em Gestao de RH, Administração, Ciências Contábeis, Ciência de Dados, Engenharia, Estatística, ou correlata a área de atuação;
• Conhecimentos Intermediário nos subsistemas de RH, Plataformas de BI, LGPD, SQL e Dados;
• Pacote office : Avançado- Excel / Básico- Intermediário- PPT e Word.
• Visão sistêmica;
• Atuação ágil, com foro em resultados;
• Foco em resultado;
• Atuação flexível, criativo, organizado, mediador, desenvolto, proativo, observador e colaborativo.

Atuação presencial região Berrini / SP.

Step 3 : Entrevista com o RH 3 Entrevista com o RH

Venha fazer parte do maior escritório de advocacia do Brasil! #vemserNW

SOMOS O MAIOR ESCRITÓRIO DE ADVOCACIA DO BRASIL! #SOMOSNW

Nelson Wilians Advogados é, atualmente, um dos maiores escritórios de advocacia do Brasil, em número de advogados e capilaridade, com estruturas físicas próprias em todas as capitais e nas principais cidades do interior , esta característica ímpar nos possibilita ter uma atuação jurídica ágil, moderna e eficaz nas mais variadas áreas do Direito.

Somos aproximadamente 1.100 advogados associados e cerca de 657 mil processos ativos sob suas responsabilidades .

Zelamos pelo Padrão NW , por isso investimos em : novos conhecimentos, recursos tecnológicos e na capacitação da nossa comunidade, por meio de um Programa de Universidade Corporativa, além de parceria com instituições de ensino renomadas.

Estamos no mercado há 25 anos, e somos reconhecidos pela atuação em todas as áreas do direito empresarial e por termos um amplo rol de clientes nacionais e internacionais nos mais diversos segmentos.

Temos um dos melhores sistemas de gestão de processos do país, já testado e aprovado por nossos clientes.

Contribuir para uma sociedade mais justa exige que olhemos para dentro com atenção e responsabilidade. Pensando nisso, contamos com um Programa de Diversidade e Inclusão, onde realizamos a sensibilização para Libras, além de promovermos o CENSO em nossa comunidade e políticas : antirracista e contra o assédio moral e sexual.

Contamos com o núcleo de Compliance para cumprir normas legais e regulamentares visando evitar, detectar e tratar qualquer desvio ou inconformidade que possa ocorrer.

Toda essa estrutura, oferece uma prestação de serviços de qualidade, seja no contencioso de grande escala ou em demandas estratégicas e / ou consultivas.

Para nós, cliente bem-sucedido é cliente bem assessorado, por isso resolvemos problemas, gerenciamos riscos e impulsionamos negócios de forma pragmática.

Criamos oportunidades e apresentamos soluções para transformar as pessoas, as organizações e a sociedade.

Seja parte do Universo NW, venha escrever com a gente uma história de sucesso!

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