Analista de DHO

AÇOVISA - Empresa Líder em Comercialização de Aço

Desenvolvimento e Implementação de Programas de Treinamento :

Planejar, desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para colaboradores de diferentes níveis.

Avaliar a eficácia dos programas de treinamento e fazer ajustes conforme necessário.

Gestão de Talentos :

Desenvolver e implementar estratégias de gestão de talentos, incluindo planos de carreira e sucessão.

Realizar avaliações de desempenho e fornecer feedback contínuo aos colaboradores.

Cultura Organizacional :

Promover e fortalecer a cultura organizacional, alinhando-a aos valores e objetivos da empresa.

Conduzir pesquisas de clima organizacional e implementar ações para melhorar o ambiente de trabalho.

Recrutamento e Seleção :

Participar do processo de recrutamento e seleção, ajudando a identificar e atrair talentos.

Conduzir entrevistas de cargos estratégicos.

Projetos de DHO :

Desenvolver e gerenciar projetos de DHO que contribuam para o crescimento e desenvolvimento da empresa.

Implementar iniciativas de desenvolvimento organizacional, como programas de liderança e coaching.

Comunicação Interna :

Manter uma comunicação eficaz com todos os níveis da organização, promovendo transparência e engajamento.

Desenvolver e implementar estratégias de comunicação interna para melhorar a disseminação de informações.

Análise e Relatórios :

Analisar dados de RH e criar relatórios para identificar tendências e propor melhorias.

Medir o impacto das iniciativas de DHO e reportar os resultados à alta administração.

REQUISITOS :

Experiência : Experiência prévia na área de Desenvolvimento Humano e Organizacional ou Recursos Humanos.

Habilidades Técnicas : Conhecimento em metodologias de treinamento e desenvolvimento, gestão de talentos e cultura organizacional.

Habilidades Interpessoais : Excelente comunicação, habilidades de facilitação e capacidade de influenciar e engajar colaboradores.

Competências : Proatividade, capacidade analítica, habilidade para trabalhar em equipe e gerenciar múltiplos projetos simultaneamente.

Ferramentas : Proficiência em Microsoft Office , ferramentas de gestão de RH e sistema RM - Totvs

Formação Acadêmica : Superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

• Local de trabalho : Guarulhos, SP
• Regime de contratação de tipo : Efetivo CLT
• Jornada : Período Integral
• Área e especialização profissional : Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento
• Nível hierárquico : Analista

VALORIZADO

Tempo de experiência : Entre 1 e 3 anos

HABILIDADES

• Dinâmico
• Perfil comunicativo
• Comprometido
• Organizado