Analista de Desenvolvimento Organizacional Sênior

Job description Quer fazer parte de um time múltiplo eintegrado onde cada ponto de vista conta? Nós buscamos pessoas queconsigam trabalhar de forma coletiva, gerando valor ao longo docaminho para nossos parceiros(as), clientes e funcionários(as).

Émuito mais do que pensar a curto prazo. Olhamos para frente,realizando um trabalho com excelência, ética e segurança, cuidandodo desenvolvimento da liderança e pipeline de talentos da Raízen edo futuro da sociedade.

• Modelo Híbrido 3x2 - São Paulo Mainresponsibilities COMO SERÁ O SEU DIA A DIA : - Responsável pelodesenvolvimento de soluções de aprendizagem para liderançagarantindo a governança dela considerando todo o ecossistema desde metodologias, treinamentos, comunicação e gestão de formageral;
• Garantir implementação e manutenção de um ecossistema deliderança, com foco nas diversas soluções de aprendizagem adaptadaaos diferentes públicos;
• Fazer diagnóstico junto ao negócio dasprincipais necessidades, garantindo soluções aderentes às demandasda liderança; - Desenhar junto ao negócio programas dedesenvolvimento para a liderança para os públicos de coordenação,gerentes e pipeline de sucessão;
• Fazer a gestão e governança dosprogramas, garantindo a aplicabilidade dos conteúdos na realidade,para os públicos de coordenação, gerentes e pipeline de sucessão;
• Propor, construir e executar novas soluções para o ecossistema dedesenvolvimento de liderança garantindo a melhoria contínua dos jáexistentes;
• Administrar e realizar a governança das consultoriasparceiras e disseminadores internos; - Criar e acompanharindicadores de sucesso para os programas de liderança;
• Conectarcom o time de talent management, para ajudar na proposta desoluções atrelados à sucessão e desenvolvimento; - Trazer olharexterno com boas práticas do mercado por meio de pesquisas ebenchmarkings e analisar a aplicabilidade interna para a realidadeRaízen;
• Será responsável pelos orçamentos e governança de dadosda área. Requirements and skills O QUE VOCÊ PRECISA TER : -Experiência em desenvolvimento de soluções de aprendizagem edesenvolvimento no geral, especialmente para o público deliderança;
• Tradução das necessidades do negócio para soluções deaprendizagem; - Ensino superior completo; - Inglês Intermediário;
• Pacote Office Completo (Excel e / ou PowerBI avançado). Additionalinformation ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO : Nosso processo contempla 3etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro casoavance) : 1.

Inscrição - preenchimento deste formulário e de dadosadicionais, caso necessário. 2. Entrevista com o RH - um bate-papopara nos conhecermos.

3. Entrevista com a liderança : bate-papo maistécnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seusdados estão atualizados. #J-18808-Ljbffr